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高效能人士的七个习惯的读后感(3篇)

高效能人士的七个习惯的读后感1

冰心曾说过：“读书好，好读书，读好书”。读一本好书对于读书之人是有很大关心的。好书使读者产生极大爱好，也给读书之人带来无尽的好处，所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”也就是这么个意思。

近日，利用空暇时间，大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书，俯卷仰思，感受颇深。这本书的史蒂芬。柯维博士在书里采纳了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，并告诫人们：只有学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的人格中去，才能享受真正的胜利和恒久的美好。

现代社会对人材的要求越来越高，作为当代高校生已经可以深刻体会到如今的本科已经不再吃香，我们以往的地位已经被讨论生、博士生所取代。因此，要想立足社会，想当人材，就要顺应时代改变而改变，能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打，站住站稳。不仅如此，还要有不断学习的觉悟，走在思想的前端。我们只有不断学习，不断补充新信息，才能第一时间得到社会进展的最新资料。不至于成为社会的弃儿。读完此书，我豁然开朗，茅塞顿开，心中有了目标，行动有了指南。

为什么说前三个习惯，是由于这七个习惯不是并列关系，而是从低到高、从依靠期到期到互赖期、循序渐进的。

习惯一是主动主动，相应的原则是个人愿景的原则。主动主动即实行主动，为自己过去、如今及将来的行为负责，并根据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定。人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动制造有利的环境。

主动主动是人类的天性，即使我们的生活受到外界条件的制约，那也是由于我们有意或无意选择了被外界条件掌握。而这种选择被称为消极被动。这种人很简单受自然天气所影响。比方风和日丽的时候就兴高采烈；阴云密布的时候就无精打采。而我们要争取成为一个主动主动的人，无论天气好坏，自己心中自有一片天地，只有自己的价值观才是关键因素，始终认定工作品质是首位，即使天气再坏，也不会影响到敬业精神。

高效能人士的七个习惯的读后感2

《高效能人士的7个习惯》是美国富兰克林柯维公司创始人史蒂芬·柯维博士所著，书中论述涉及每个人的事业、婚姻、家庭、生活、教育等诸多方面的内容，据称此书在美国影响力近次于《圣经》。

如柯维博士在书中所说“人们是如此的相像，又是那样的不同”。

为了生计或实现自己的抱负愿望，现代人每一天都在忙劳碌碌中度过。可是，假如细心观看一下身边的人，每个人的工作效能是不同的，效能差异源于习惯的不同。

柯维博士认为习惯是学问、技巧与意愿互相交织的结果，学问是理论范畴，即“做什么”以及“为何做”，技巧告知我们“如何做”，意愿促使“想要做”。

养成一种习惯，三者缺一不行。要通过阅读观看来学习总结规律和方法，同时要通过实践获得技巧，更重要的是要打破思维定式，按照意愿去做该做的事。

以下7个习惯原则据说是密不行分，相辅相成。

1、主动主动——个人愿景的原则，即实行主动，为自己过去、如今及将来的行为负责，并根据原则及价值观，〔而非心情或外在环境〕来下确定，制造转变，主动面对一切；

2、以终为始——自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何打算时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造将来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上；

3、要事第一——自我管理的原则，即实质的制造，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践；

4、双赢思维——人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思索框架与心愿，鼓舞我们解决问题，并帮助个人找到互惠的解决方法，是一种信息、力气、认可及酬劳的共享；

5、知彼解己——移情沟通的原则，当我们转变以回答的心态，而以了解对方的心态去倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要慈爱心，解己需要士气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率；

6、统合综效——制造性合作的原则，统合综效是制造第三种选择，既非根据我的方式，亦非你的方式，而是第三种远赛过个人之见的方法，它是相互敬重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。

7、不断更新——平衡的自我更新的原则，在四个基本生活方面，即生理、社会、情感、心智中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。

高效能人士的七个习惯的读后感3

如何使用这本书

树立观念：

1、学而时习之温故而知新；

2、学