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学校“吃空饷”专项治理工作实施方案(最新)

一、前言

“吃空饷”是指教职工在未经批准的情况下，长期不在岗却仍领取工资、津贴、补贴等行为。为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强学校财务管理，规范教职工薪酬发放，预防和整治“吃空饷”现象，特制定本实施方案。

二、工作目标

1.全面清理学校教职工在岗情况，确保教职工工资、津贴、补贴等发放准确无误。

2.建立健全教职工考勤管理制度，规范教职工请假、休假程序。

3.提高财务管理水平，强化审计监督，确保学校资金安全。

三、组织架构

1.成立学校“吃空饷”专项治理工作领导小组，由校长担任组长，分管财务、人事、教务等工作的副校长为副组长，相关部门负责人为成员。

2.设立专项治理办公室，负责具体组织实施和协调推进工作。

四、工作内容

1.清理整治范围

（1）学校全体教职工；

（2）已退休、调离、辞职、死亡等未及时清理的教职工；

（3）长期请假、休假、外出培训等未归岗的教职工。

2.清理整治内容

（1）教职工工资、津贴、补贴等发放情况；

（2）教职工考勤情况；

（3）教职工请假、休假程序及审批情况；

（4）学校财务管理情况。

3.工作措施

（1）加强宣传教育

开展“吃空饷”问题专项治理宣传活动，提高教职工对“吃空饷”问题的认识，强化廉洁自律意识。

（2）自查自纠

各部门要对照清理整治内容，开展自查自纠工作，发现问题及时整改。

（3）完善制度

建立健全教职工考勤管理制度，规范请假、休假程序，明确审批权限和责任。

（4）加强财务管理

严格执行财务制度，规范财务报销程序，加强资金监管，防止“吃空饷”现象发生。

（5）审计监督

对学校财务、人事、教务等部门进行审计，发现问题及时督促整改。

4.工作步骤

（1）部署阶段（1个月）

成立专项治理工作领导小组，制定实施方案，召开动员大会，部署专项治理工作。

（2）自查自纠阶段（2个月）

各部门对照清理整治内容，开展自查自纠工作，发现问题及时整改。

（3）整改落实阶段（3个月）

对自查自纠中发现的问题进行整改，加强财务管理，规范教职工考勤管理。

（4）总结验收阶段（1个月）

对专项治理工作进行总结，对整改情况进行验收，确保工作取得实效。

五、工作要求

1.高度重视，加强领导。各部门要充分认识“吃空饷”问题的严重性，切实加强组织领导，确保专项治理工作取得实效。

2.落实责任，协同推进。各部门要明确责任，密切协作，形成合力，共同推进专项治理工作。

3.严肃纪律，强化问责。对“吃空饷”问题严重、整改不力的部门和个人，要严肃追究责任。

4.加强宣传，营造氛围。充分利用各种宣传渠道，广泛宣传专项治理工作，营造良好的舆论氛围。

六、总结与展望

通过本次“吃空饷”专项治理工作，我们将进一步规范学校财务管理，提高教职工薪酬发放的准确性，为学校的发展创造良好的环境。在今后的工作中，我们将继续加强制度建设，完善教职工考勤管理，强化审计监督，切实保障学校资金安全，为我国教育事业的发展贡献力量。