人力资源和社会保障局制劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源和社会保障局制劳动合同

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的主体

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的生效

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

2.2劳动合同的附加条款

2.3劳动合同的变更

2.4劳动合同的解除和终止

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.用人单位的权利和义务

4.1用人单位的权利

4.2用人单位的义务

5.劳动报酬

5.1劳动报酬的构成

5.2劳动报酬的支付时间

5.3劳动报酬的支付方式

6.工作时间和工作休息

6.1工作时间

6.2休息日

6.3节假日

7.社会保险

7.1社会保险的种类

7.2社会保险的缴纳

7.3社会保险的享受

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决途径

8.2劳动争议的处理程序

9.保密事项

9.1保密信息的范围

9.2保密信息的保护期限

9.3保密信息的违约责任

10.劳动合同的解除和终止

10.1劳动合同的解除

10.2劳动合同的终止

10.3解除和终止劳动合同的补偿

11.违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

12.争议解决

12.1争议的解决途径

12.2争议的处理程序

13.其他事项

13.1劳动合同的份数和保管

13.2劳动合同的修改和补充

13.3劳动合同的转让

14.合同的生效、变更和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的变更

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。双方在平等的地位上进行合同的订立，确保合同的合法性和双方的合法权益。

1.2订立劳动合同的主体

1.3劳动合同的期限

劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同双方另有约定或符合法定解除、终止条件，否则合同期满自动终止。

1.4劳动合同的生效

本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的生效并不意味着合同的续约，除非双方在合同期满前达成续约协议。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

（1）甲乙双方的名称、地址、联系方式；

（2）甲乙双方的职位、工作地点、工作内容；

（3）工作时间、休息休假；

（4）劳动报酬、支付时间、支付方式；

（5）社会保险；

（6）劳动保护、劳动条件；

（7）合同的期限；

（8）违约责任；

（9）其他双方约定的内容。

2.2劳动合同的附加条款

劳动合同可以包含双方约定的附加条款，包括但不限于：

（1）培训；

（2）保密；

（3）知识产权；

（4）竞业限制；

（5）补充保险；

（6）其他双方约定的内容。

2.3劳动合同的变更

劳动合同的变更应遵循合同订立的原则，经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.4劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除和终止应符合法律、法规的规定。双方协商一致可以解除或终止劳动合同。除法律、法规另有规定外，解除或终止劳动合同应当提前____天通知对方。

第三条劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

（1）获得劳动报酬；

（2）享受社会保险待遇；

（3）享有休息休假的权利；

（4）获得劳动安全卫生保护；

（5）享有职业培训的权利；

（6）依法参加和组建工会；

（7）法律、法规规定的其他权利。

3.2劳动者的义务

（1）遵守甲方的规章制度；

（2）完成甲方规定的工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）法律、法规规定的其他义务。

第四条用人单位的权利和义务

4.1用人单位的权利

（1）制定和修订劳动合同文本；

（2）依法解除或终止劳动合同；

（3）依法调整乙方的工作岗位；

（4）法律、法规规定的其他权利。

4.2用人单位的义务

（1）按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方缴纳社会保险费；

（3）提供符合国家规定的劳动条件；

（4）依法保障乙方合法权益；

（5）法律、法规规定的其他义务。

第五条劳动报酬

5.1劳动报酬的构成

乙方的劳动报