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保育员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

性别：__________________

身份证号：__________________

户籍所在地：__________________

现居住地：__________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保育员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任保育员职务，负责照顾和看护幼儿，按照甲方的要求和规定完成工作任务。工作地点在甲方指定的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，享有相应的休息和休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的社保、医保等福利待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

六、教育及培训

甲方有权对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训，乙方应积极参加，并努力提高自己的职业素养和工作能力。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方在任职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

十、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在任职期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月向甲方提出书面申请。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事保育员岗位工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位说明书及公司的规章、规程、政策与指令性文件执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质及岗位特点，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息日和节假日，并依据有关法律法规及公司规定支付相应的劳动报酬。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规及公司规定，按月以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。

2.乙方试用期工资为________元/月，试用期满工资为________元/月。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人应缴部分由乙方承担。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病期间待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲