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正规企业劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

性别：_______年龄：_______民族：_______从事工种（岗位）：_______政治面貌（身份特征）：_______国籍_______户口所在地______

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关事务，并同意与乙方建立劳动关系，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，共同签订本合同。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。试用期包含在合同期限内。在试用期内发现乙方不符合录用条件的，甲方有权随时解除合同。期满如双方无异议，可自动续约。

（二）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称是_______________。在合同期限内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点等，乙方需服从安排。

二、工作时间与劳动报酬

（一）根据甲方工作需要和经有关部门批准后实行的工作制度以及加班规定如下：（工作时间安排或规定请在此详细列明）。

（二）乙方基本工资按甲方规定执行，月岗位工资为____元；绩效依据乙方的实际工作绩效评定结果确定。（具体薪资结构、计算方法等请在此详细列明）。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬，如遇特殊情况可适当延迟支付时间。若实行绩效工资制的则须将绩效评定结果与工资挂钩，及时考核结算并支付乙方应得工资报酬。

（四）甲方应支付乙方的加班加点工资依据国家相关法律法规执行。

（五）甲方可根据企业的经营情况制定合理调整工资分配方案。如遇调薪及员工年度绩效奖金核算时应提前知会乙方且告知其具体的考核与计算方法，原则上整体调整须公开公正合理并进行相应的绩效核定后以调整后的薪酬为准执行新工资标准。

（六）合同期内甲乙双方另有约定情况的薪酬计发请在此补充协议说明：（具体约定内容）。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人