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事业单位用工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

身份证号码：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权根据国家的有关法律、法规制定本单位内部的规章制度，并根据实际情况进行调整。乙方应遵守甲方制定的规章制度。

（二）甲方有权根据有关法律、法规的规定以及单位内部的规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方应服从甲方的管理，并遵守甲方规定的各项纪律。

四、岗位工作条件及劳动保护

（一）甲方保障乙方工作岗位所需的基本条件，并提供相应的劳动保护用品。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

五、岗位报酬及福利待遇

（一）甲方根据国家、地方及事业单位的工资福利政策确定乙方的工资福利待遇，并随国家、地方及事业单位的工资福利政策的调整而调整。乙方应享受甲方规定的工资福利待遇。

（二）乙方如在甲方工作期间患病、非因工负伤等，其医疗期及医疗待遇按国家、地方及事业单位的相关规定执行。乙方如在甲方工作期间工伤，其工伤待遇按国家、地方及事业单位的相关规定执行。乙方如在甲方工作期间死亡，其死亡待遇按国家、地方及事业单位的相关规定执行。

六、岗位聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同，应当采用书面形式，并加盖双方单位的公章。本合同变更后，甲乙双方的职责和权利有变化的，应当签订补充协议加以明确。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，职称：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位用工相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排其在XXXX岗位工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核。试用期满，经考核合格，甲方正式录用乙方为该岗位员工。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极履行岗位职责。

3.乙方应积极完成甲方分配的各项任务，如有异议，应及时向甲方提出，甲方在合理范围内应予以考虑。

三、工作时间与报酬

1.乙方在甲方处工作期间，执行标准工时制。每天工作XX小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方按月支付乙方的工资报酬。试用期满后，乙方的基本工资定为每月XXXX元。具体工资结构按甲方规定执行。

3.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方相应的奖金或津贴。

四、保险福利待遇

1.甲方为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。具体保险项目按甲方规定执行。

2.乙方在甲方处工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的带薪年休假等假期。具体假期种类及时间按甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方办理社会保险手续的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或未按规定办理社会保险手续的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。

六、其他约定

1.乙方在试用期满后，如因个人原因无法继续履行岗位职责的，应提前XX天