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2024年合理化建议书
自从到__公司上班已有多半年时间了,我对公司有了总体的了
解,对各个部门也比较熟悉,与大部分员工也有过接触,尤其对__
的人员最为了解。此刻公司进行了一系列改革,对__来说也是刻不容
缓的,我作为__的一员,就应跻身于这次改革中,提出自己的一些推
荐,把这次的改革做的更好,让以后的工作更加顺利,做到事半功倍。
我想这不仅仅是员工的心声,更诗司所期望看到的。
对公司的合理化推荐:
1、各个部门要加强沟通联系,保证信息资源的实时性和有效性。
推荐改善的方法:加强各部门之间的交流沟通,在不损坏各部门
利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在
一齐,使几个目标和为一齐,这样我们的工作才能取得较大的进步。
对于些工作文件政策之类的书面规定,必须要全面的落实,个性是采
购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那
时不仅仅事倍功半,同时也会严重的影响用心性。
2、一切要以事实说话。
推荐改善的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,
根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅仅要进行全面地了
解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟
通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发
言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是为了自己能有所收获。
3、提高工作效率。
推荐改善的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情
是能够归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。
另外提几条个人推荐:
1、计划执行方面:推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计
划,落实人头,跟盯完成,完成状况纳入考核,切实到达提高工作效
率目的。
3、岗位职责、岗位说明书、工作流程图:推荐公司制定各岗位
职责、岗位说明书、工作流程图,明确公司各部门员工岗位职责,岗
位资料和工作流程。
4、员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培
训,增强员工的实际操作潜力,端正服务态度,合理利用时间安排工
作。
5、创造条件,丰富图书、报刊、杂志,出台激励措施,鼓励员
工自发学习,提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。
6、鼓励员工多提正确推荐、预案,公司给以充分重视,对书面
推荐均有正式恢复,采用者,给予必须奖励,鼓励员工用心参与公司
管理,增强主人翁意识。
7、期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心
心态。
8、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发大家
用心性,减轻工作压力。9、公司在执行力方面需要进一步加强,领
导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样员工才会有动力
和模范去完成自己的工作。
10、完善公司的奖罚制度。
2024年合理化建议书(2)
对我校党校培训管理的一些建议
1、将培训与日常考察相结合
由于现在的大学生在政治理论学习方面的自觉性相对比较薄弱,
所以在一般党校培训结业之后,为了能让学员持续提高他们的思想觉
悟,党校还需要多多开展活动。例如,建立党校师生交流平台,便于
党校老师清楚学生的思想动态并加以引导;开设一个专栏,展示社会
主义发展的成果和党员的先进事迹,让学员从真实的事实中感受党员
的伟大。此外,党校还可以进行跟踪考察,从各方面对学员进行持续
性考察。对于跟踪反应较差的学员,可以对其提出改正意见,甚至重
返党校学习。
2、优化培训师资,丰富教学内容
我们的党校师资虽然有院级领导担任,但是领导毕竟不一定是专
科出生,讲
课形式可能不能满足学员的需要。所以,我们还应专门聘请人文
思政专业出身的教师任课,能够用其过硬的专业知识联系实际为学员
讲解党章等国家政策方针。除此之外,我们还可以邀请校外的专家学
者做专题讲座,开拓学员的视野。
根据新出台党的理论、方针政策和时事热点等,不断更新和丰富
教师的教学培训内容。通过对学员的访问调查,反应其对教学方式、
教学内容和任课教师的意见和建议,并作出相应的修改和提高。
3、改进教学方式,理论结合实际
党校教育的传统课堂教学使培训缺乏吸引力,直接影响了教学效
果,因此,创新教学方法和手段成为提高党校教育教学质量的迫切要
求。在党校
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