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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
国家开放大学电大劳动关系与社会保障实务形考任务4答案
一、名词解释（每题5分共35分）
1、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双
方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以
内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为
要式劳动合同和非要式劳动合同。
2、集体谈判：是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条
件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳
资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的
权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
3、集体合同：集体合同是亦称劳动协议、团体协约、联合
工作合同等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改
善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。
4、劳动争议：亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因
劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是
劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。
5、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，
依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法
律制度。
二、简答题（每题10分共60分）
6、控制社会保障成本的基本方法
答题要点：
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
（1）提高对加强人工成本管理的认识
（2）精减人员、合理定岗定编，控制劳动力的投入
（3）加强人工成本的比率控制
（4）加强人工成本的弹性控制
7、劳动合同法中关于社会保障的基本内容
答题要点：
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬
的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职
业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处
理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，劳动合同法实施细
则。发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，
协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社
会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下
获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承
受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实
行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会
保险费。
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条
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