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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

人力资源管理实习周记

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人力资源管理实习周记范文

时间乘着年轮循序往前，一个星期已经结束了，我们或多或少都

学到了一些新东西，是时候静下心来好好写写周记了。你所见过的周

记应该是什么样的？下面是小编为大家整理的人力资源管理实习周记，

希望能够帮助到大家。

人力资源管理实习周记篇1

(第一周)

实习内容：

在XXXX人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前

培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下

来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉XXXX人力资

源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人

力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人

物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转

正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日

常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生

的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的

发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的

管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

心得体会：

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实

习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学

生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，

一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微

笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更

快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事

都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

(第二周)

实习内容：

充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接

触的是×××的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有

效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：

1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归

档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再

次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案。

2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉

烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是

否完好，有无其他存放放错误等。

3、人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的。

4、人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案

内容泄露，严守秘密。

5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充

情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情

况的统计。

心得体会：

通过为期一周的XXXX人事档案的接触，使我明白了人事档案是

考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事

制度改革提供了信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重

要手段，是实现人力资源的重要依据，XXXX能否建立一支知识化，年

轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。一份人事档案

可以完整提供一个全面信息为XXXX发现人才，培养人才和使用人