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最新解除劳动合同协议书样本5篇
篇1
甲方(用人单位):_________,统一社会信用代码:_________,地址:_________,联系方式:_________。
乙方(劳动者):_________,性别:_________,年龄:_________,住址:_________,联系方式:_________。
一、协议背景
鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同,现因以下原因,双方经过友好协商,同意解除劳动合同关系。
1.甲方因业务调整,需裁减人员,故提出解除劳动合同;
2.乙方因个人原因,主动提出解除劳动合同。
二、协议内容
1.双方一致同意于_________年_________月_________日解除劳动合同关系;
2.乙方应在解除劳动合同关系前,完成以下工作交接事项:
(1)将正在负责的工作内容、进度、相关文件资料等向甲方指定人员交接清楚;
(2)将办公物品、设备、工具等归还甲方;
(3)确保所有工作交接无误。
3.甲方同意在解除劳动合同关系后,按照相关规定为乙方办理离职手续,并支付乙方应得的工资、奖金、福利等费用;
4.乙方同意在解除劳动合同关系后,遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业机密、技术秘密等信息;
5.双方一致同意,在解除劳动合同关系后,不再就劳动合同事项向对方主张任何权利。
三、违约责任
1.双方同意,如一方违反本协议约定,需承担相应的违约责任;
2.乙方如违反本协议约定,需返还甲方已支付的全部费用,并赔偿甲方因此造成的损失;
3.甲方如违反本协议约定,需支付乙方应得的费用,并赔偿乙方因此造成的损失。
四、其他约定
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效;
2.本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,劳动部门备案一份;
3.本协议未尽事宜,可另行协商补充。
甲方(签字或盖章):_________
乙方(签字或盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):XX公司
乙方(劳动者):XX
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因双方协商同意,决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务,特制定本协议如下:
一、协议内容
1.双方协商同意,自XXXX年XX月XX日起,解除双方签订的劳动合同。
2.乙方在甲方的工作年限为XX年,甲方按照乙方的工作年限及岗位情况,给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为XX元。
3.乙方在甲方工作期间,甲方已支付乙方的工资、奖金、津贴等费用,双方确认已全部结清,不存在任何未支付的劳动报酬。
4.乙方在甲方工作期间,甲方已按照相关规定为乙方缴纳了社会保险费用,双方确认已全部履行完毕。
5.乙方在甲方工作期间,未有任何违反甲方规章制度的行为,双方确认已全部履行完毕。
6.乙方在甲方工作期间,甲方已支付的培训费用、进修费用等,双方确认已全部结清,不存在任何未支付的培训费用。
7.双方协商同意,本协议签订后,乙方应积极配合甲方完成相关离职手续,并按照甲方的要求返还所有公司财物。
二、违约责任
1.双方协商同意,如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任如下:
(1)如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金,乙方有权要求甲方支付未支付的金额,并有权要求甲方支付相应的利息。
(2)如乙方未按照本协议约定返还公司财物,甲方有权要求乙方返还所有未返还的财物,并有权要求乙方支付相应的赔偿。
2.双方协商同意,如一方违反本协议约定,造成另一方损失的,应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下:
(1)如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金,乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。
(2)如乙方未按照本协议约定返还公司财物,甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
三、争议解决
1.双方协商同意,如在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.双方协商同意,如在仲裁或诉讼过程中,双方应积极配合,如实提供证据材料,并按照仲裁或诉讼程序的要求进行。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。
四、其他事项
1.
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