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深圳信自达教育劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：深圳信自达教育有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作是[具体岗位]，工作地点在[具体地点]。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付形式和标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应当根据乙方的岗位变动和年度考核情况，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应当向乙方提供与其劳动成果相适应的物质待遇和精神待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应当对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应当制定职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，保护乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照有关规定执行。

2.甲方可以根据乙方的岗位和贡献，向乙方提供社会保险补贴和其他福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应当承担乙方的医疗和生活费用。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当依法制定规章制度和劳动纪律，并向乙方公示。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。

3.如果乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依法给予处罚。

八、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在离职后，应当继续履行保密义务，直到甲方宣布解密为止。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方协商一致后，可以解除劳动合同。合同解除后，双方应当办理相关手续。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）承担重要工作任务尚未完成的；

（2）在约定服务年限内的；

（3）有其他约定不得解除情形的。如有违反，乙方应当承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额根据双方协商确定。如有争议，按照相关法律法规处理。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。协商不成的，按照相关法律法规处理。如因政府政策调整导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。协商不成的，按照相关法律法规处理。如因企业经营状况发生变化导致合同无法继续履行时，双方可以协商解除合同。协商不成的，按照相关法律法规处理。如因其他不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可以协商解除合同。协商不成的，按照相关法律法规处理。如因员工个人原因要求提前解除劳动合同时应提前一个月以书面形式通知甲方并提供相关证明材料以便甲方及时安排人员接替工作顺利进行！如有违反则视为违约行为并承担相应的违约责任！

篇2

#甲方：深圳信自达教育有限公司

#乙方：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期