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企业节能奖惩管理制度范文(5篇).pdfVIP

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企业节能奖惩管理制度范文

为了贯彻落实____和节约资源基本国策,加快建设节约型企业,

鼓励和调动企业员工的节能积极性,大力开展节约用能,提高能效活

动,促进企业通过节能减低成本,增加效益,保证企业年度节能工作

目标的实现,制定本制度。

一、节能奖励基金的设立

企业通过设立节能奖励基金,建立节能激励机制,对在节能工作

中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

二、节能奖励的种类1、先进____奖2、先进个人奖3、节能创新

奖4、节能合理化建议奖

三、节能奖励的条件

1、先进____奖的条件

节能管理基础工作扎实,在节能技术应用等方面有较大创新,做

出较大贡献,完成节能目标责任书规定的各项节能任务,并超额完成

节能指标;单位产品(产值)能耗在企业领先。

2、先进个人奖的条件

节能管理或重点耗能设备操作岗位及有关岗位人员,认真履行节

能工作职责,超额完成节能指标或节能工作任务,为企业节能工作作

出突出贡献的个人。

3、节能创新奖的条件

企业鼓励员工为企业节能降耗开展小发明、小创造、小改革活

动,发明的节能技术、产品在企业推广应用后,年实现节能量____吨

标准煤以上或节约资金____万元以上。

第1页共10页

4、节能合理化建议奖的条件

企业鼓励员工为企业节能降耗提出合理化建议,提出的节能合理

化建议被企业采纳后,取得明显的节能效益。

四、节能奖的审批

企业各项节能奖励在每年年底由各部门推荐,节能管理部门会同

有关部门进行考核评定,将考核评定结果报企业节能领导小组审批。

五、节能处罚

对节能管理混乱,未能完成节能目标责任书规定的各项节能任

务,单位产品(产值)能耗较高的部门(车间)取消各类表彰评比,并按

企业节能目标考核评价制度的规定,扣除相关的奖金。

对节能管理人员及重点耗能设备操作人员,不能完成节能管理各

项任务或不能完成单位产品能耗定额的,不能参加先进个人的评比,

并扣一定数量的工资。

企业节能奖惩管理制度范文(2)

企业节能奖惩管理制度

第一章总则

第一条为了促进企业节能工作的开展,激励员工积极参与节能行

动,建立和完善企业节能管理体系,提高能源利用效率,制定本制

度。

第二条本制度适用于本企业所有员工,包括领导、管理人员和一

线工人。

第三条企业将根据员工在节能工作中的贡献和违反节能工作规定

的行为,进行奖惩管理。

第2页共10页

第四条企业将充分发挥员工的主体作用,建立节能工作绩效评价

体系,激励员工积极参与节能工作,形成良好的节能氛围。

第五条企业将定期组织节能知识培训,提高员工的节能意识和技

能,加强员工对节能工作的理解和支持。

第二章奖励管理

第六条企业将根据员工在节能工作中的表现和贡献,给予相应的

奖励,具体形式包括:

(一)节能先进个人奖:对在节能工作中表现突出、贡献显著的

个人给予表彰和奖励。

(二)节能先进团队奖:对在节能工作中集体发挥协作精神,取

得显著成果的团队给予表彰和奖励。

(三)节能技术创新奖:对在节能技术研发和应用上取得重要突

破和成果的个人或团队给予表彰和奖励。

(四)节能经济效益奖:对在节能工作中取得显著经济效益的个

人或团队给予表彰和奖励。

第七条奖励的评选和颁发由企业节能办公室负责组织,通过内部

评审和公示程序进行,奖励款项或物品由企业核定。被评选奖励的员

工可以进行个人荣誉或奖励面板展示。

第三章惩罚管理

第八条对于违反节能工作规定和制度的员工,将进行相应的惩

罚,具体包括:

(一)警告:对于轻微违规行为的员工,给予书面警告,并进行

记录,视具体情况可在警告处以适当金额扣减奖金。

第3页共10页

(二)罚款:对于较严重的违规行为的员工,给予罚款处罚,并

进行记录,罚款金额视具体情况而定。

(三)停职:对于严

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