2024年劳动用工合同范文(三篇) .pdf

2024年劳动用工合同范文

甲方：_____

地址：_____

法定代表人(主要负责人)：_____

乙方：_____性

别：_____身份证号码：_____

现通信地址：_____

联系电话：_____

鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自

愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，兹订

立本协议。

第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____

日终止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条根据工作需求，甲方将乙方安排在_____岗位，乙方的工

作任务为_____，工作地点为_____。经双方同意，可调整乙方的岗

位、工作地点。

乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，

确保按时完成工作任务。

第三条乙方完成工作任务后，甲方于每月____日支付工资，工资

标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，计件单

价为_____。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照相关法律法规和规章执行。

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第五条解除或终止本协议应依法进行，甲方需出具终止或解除劳

动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙

方经济补偿。

第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相

关规定执行。

第七条双方其他特别约定：_____

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授

权的代签均视为无效。

甲方签字(盖章)：_____

乙方签字：_____

签订时间：____年____月____日

2024年劳动用工合同范文（二）

____就业劳动合同书____

____一、工作时间____

甲方确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过

四十小时，并至少保证乙方每周休息一天。具体工作时间安排，由甲

方根据生产经营需求决定，乙方应予以配合。

____二、休息休假____

甲方应依照国家相关规定，合理安排乙方的休息与休假。

____第六条劳动报酬____

1.乙方的月工资标准为人民币____元，其中试用期工资为人民币

____元。（若采用计件工资制，则按以下标准计算工资。）

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2.甲方因生产经营需要，安排乙方在休息日或法定休假日工作

的，应按照国家规定的标准支付加班费。

3.甲方保证按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日，支

付上月____日至本月____日的工资。

____第七条社会保险____

1.甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳相应的

社会保险费。

2.依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方将从乙方应得工资

中扣除，乙方不得提出异议。

____第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护____

甲方应为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件，

确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取有效的安全防范

措施，预防职业病的发生。

____第九条规章制度____

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

____第十条保密义务____

乙方应保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机

密等任何不宜对外公开的事项。若因乙方违反保密义务造成甲方损失

的，乙方应承担赔偿责任。

____第十一条劳动关系与竞业限制____

乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签

订竞业限制协议。若因此给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责

任，与甲方无关。

____第十二条劳动合同解除或终止____