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扶贫专干聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：____________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在合同期限内的权利和义务。

1.2甲方为依法成立的扶贫开发机构，乙方为具备扶贫专干职责能力的个人。

1.3本合同旨在规范甲乙双方在扶贫项目实施过程中的合作关系，保证扶贫工作的顺利开展。

第二章工作内容与职责

2.1乙方在甲方安排下，负责实施扶贫项目，具体工作内容包括（但不限于）：

2.1.1调研贫困地区基本情况，分析贫困原因，制定扶贫计划；

2.1.2负责扶贫项目的组织实施和管理工作；

2.1.3定期向上级报告扶贫项目进展情况；

2.1.4完成甲方交办的其它扶贫工作任务。

2.2乙方应具备以下职责：

2.2.1严格遵守国家法律法规，认真执行甲方的扶贫政策；

2.2.2爱岗敬业，积极履行职责，保证扶贫项目质量；

2.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露与扶贫项目相关的敏感信息。

第三章合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，双方经协商一致，可以续签合同。

第四章劳动报酬与福利

4.1甲方应按照国家和当地的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.2甲方未能按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资。

5.3乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

5.4双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。如乙方在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

6.3乙方享有带薪年休假____天。年休假的具体安排由甲方根据工作情况统筹安排。

6.4乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

第七章劳动安全与保护

7.1甲方应保障乙方在扶贫工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护条件和防护设施。

7.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，保证自身和他人的安全。

7.3乙方在扶贫工作中发生意外伤害或职业病，甲方应按照国家有关法律法规，提供必要的医疗救治和经济补偿。

7.4甲方应为乙方定期进行健康检查，保证乙方在良好的健康状况下工作。

第八章培训与晋升

8.1甲方应根据扶贫工作的需要，为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力和综合素质。

8.3乙方在扶贫工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方应优先考虑晋升乙方职务。

8.4乙方晋升后，甲方应根据晋升后的职务调整乙方的工资待遇。

第九章终止与解除合同

9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

9.2乙方在合同期限内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：

9.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

9.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任。

9.3甲方在合同期限内，如出现以下情形，乙方有权解除本合同：

9.3.1甲方未按照合同约定支付乙方工资；

9.3.2甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；

9.3.3甲方违法解除或终止本合同。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.4本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

10.5双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管