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;目;01;激励的效果;通过激励措施，提高团队成员的积极性和创造性，增强团队凝聚力和执行力。;;02;生理需求;员工动机类型及特点;;03;;建立公正、客观的绩效评估体系，对个人和团队的绩效进行定期评估。;表扬与认可;04;内部宣传;;采用问卷调查、员工访谈等方式对激励方案的效果进行评估，了解员工对方案的满意度和改进意见。;05;识别团队中潜在的激励问题;;沟通不畅
团队内部沟通不足，导致信息传递不畅，员工对团队目标不明确。;激励问题导致员工工作积极性下降，进而影响整体工作效率。;;;提供有效的解决方案并跟踪执行效果;06;启示意义;某公司设立的激励目标与员工实际需求脱节，导致员工缺乏参与热情，最终未能实现预期目标。;制定合理的激励目标;THANKS
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