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同方电子新材料有限公司劳动合同5篇

篇1

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方拟聘乙方为本公司员工，乙方自愿受聘于甲方，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬等事项达成如下协议，以资共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方协商一致，可续订劳动合同。

二、工作岗位及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据生产经营需要由甲方另行安排。甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，安排补休或支付加班费。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程发生事故的，乙方应承担相应责任。

五、劳动报酬

乙方在试用期内工资为XXXX元/月；试用期满后，基本工资为XXXX元/月，并享受岗位津贴和效益工资。具体标准根据甲方生产经营状况和经济效益确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。乙方加班或延长工作时间以及特殊岗位津贴等工资支付标准按甲方制定的有关规章制度执行。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应为乙方提供必要的福利待遇。具体标准根据甲方制定的有关规章制度执行。

七、劳动纪律和奖惩办法

1.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度及生产操作规程。如有违纪违规行为，甲方有权按照有关规章制度给予处罚。

2.乙方在工作中表现突出，成绩显著的，甲方应给予相应奖励。具体奖励办法根据甲方制定的有关规章制度执行。

3.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度被开除的，以及自行离职的，甲方可将其退回劳务派遣机构，由劳务派遣机构根据相关规定处理。具体处理办法根据劳务派遣机构的有关规定执行。

八、双方协商一致的其他事项

双方协商一致的其他事项包括但不限于：保密条款、培训条款、竞业限制条款等。具体内容应根据双方协商一致的情况确定，并明确约定在劳动合同中。如需变更或解除相关条款，应遵循法律法规的规定和双方协商一致的原则进行。

九、本合同解除的条件及程序

1.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，并提前告知对方。协议签订后，双方应按照约定履行各自义务。如一方违约，应承担相应责任。

2.乙方因严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度被开除的，甲方应提前告知乙方，并出具开除决定书。乙方应在接到开除决定书之日起XX日内办理离职手续，并按照约定履行离职义务。如一方违约，应承担相应责任。

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应提前告知乙方，并出具解除劳动合同决定书。乙方应在接到解除劳动合同决定书之日起XX日内办理离职手续，并按照约定履行离职义务。如一方违约，应承担相应责任。

4.甲方因生产经营状况发生变化或业务调整等原因需裁减人员而解除劳动合同的，应按照法律法规的规定进行裁员程序，并提前告知乙方裁员决定书。被裁减人员应在接到裁员决定书之日起XX日内办理离职手续，并按照约定履行离职义务。如一方违约，应承担相应责任。

5.双方协商一致解除劳动合同的协议书以及开除决定书、解除劳动合同决定书等文件应存档备查。相关证明材料也应妥善保管以备后用。如需变更或解除相关文件内容或证明材料发生遗失等情况时应及时补办相关手续以确保权益得到保障不受损害！同时注意保存好相关证据材料以

篇2

#乙方：[你的名字]

#地址：[你的地址]

#联系方式：[你的联系方式]

#一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和地点

第二条：乙方同意在甲方从事[你的工作岗位]工作，具体职责包括：

1.[工作职责