人事管理合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事管理合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3丙方（第三方）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同

7.2单方面解除合同

7.3合同终止

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.合同的变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.附件

12.1员工手册

12.2职位说明书

12.3培训计划

13.合同的生效、修订和解除

13.1合同生效条件

13.2合同修订

13.3合同解除

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有独立法人资格。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同，在甲方从事约定岗位工作，并接受甲方管理的自然人。

1.3丙方（第三方）是指与甲方和乙方无直接劳动合同关系，但根据法律规定或甲乙双方约定，对甲方和乙方有权利义务关系的其他主体。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，直至双方协商一致解除或者依法解除。

2.3试用期：乙方同意在本合同生效后，先进行试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作内容

（详细列出乙方的工作职责和任务）

3.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条薪酬福利

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成绩效目标的，有权获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险：甲方按照国家和地方法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。

第五条培训与发展

5.1培训机会：甲方根据乙方的岗位需求和发展需要，提供相应的培训机会。

5.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方有权根据自身条件和兴趣申请甲方内部的职位。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算，至秘密公开之日止。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同：双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

8.2单方面解除合同：

8.2.1甲方单方面解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除本合同。甲方应当书面通知乙方，并办理相关手续。

8.2.2乙方单方面解除合同：乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除本合同。试用期外，乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。

8.3合同终止：本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同终止。

8.4解除和终止合同的补偿：根据国家法律法规和甲乙双方约定，解除和终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，