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企业文化心得体会总结

企业文化心得体会总结800字（精选10篇）

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系

统的回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此，

让我们写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整

理的企业文化心得体会总结800字，欢迎大家分享。

企业文化心得体会总结篇1

20xx年是我们天元发展有限责任公司的“企业文化建设年”，锐

意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业

文化塑造应该报一种什么样的期望，企业文化究竟能够给企业带来什

么成果？我认为：企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环

境中持续发展。

首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业

文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的

凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到

东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取

不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天

元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天

元的一员，企业的利益高于一切。

其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够

“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但

要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、

板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公

司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，

员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考

核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者

来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下

属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真

谛；企业文化更要让员工“自己做”，必须让员工行动起来，即使是

带一定强制性的，但必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。在

体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵

活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量，

好比我们在促销中的“尝一尝”。

第三，企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公

司各项管理的进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展职工演唱

会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。

商战无情，随着外来超市的不断进入，零售业竞争硝烟弥漫。我们天

元连锁要在挑战面前审时度势，要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，

力求从商品、企业，服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质，多

品种、低价位”为经营宗旨，以“创石家庄人自己的连锁品牌，做石

家庄人自己的低价卖场”为己任，打造连锁超市的核心竞争优势，行

业创优、区域创优。同时构建科学管理机制，成功的把打造学习型团

队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之

源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位，形成了天元特有的向

心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣的学习力，创造力。

在新的一年中，我们应该更加关注员工在企业中的成长，经常举

办业务培训，将经营中总结的经验和学习心得与他们分享，并采用外

出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式，提高员工的综合素质，

为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶，使他们严格

自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡的岗位上实现自身价值。因为只

有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持的企业

干不成大事，不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此，

把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。

将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节，

在这样一种企业文化的氛围中，我们天元人相互学习、相互信任、相

互支持，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生

活”，使大家充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，

提升自己生命的价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。

企业文化心得体会总结篇2

“一定要把范围延伸到各村居所有背街小巷，路面不能有三大堆，

不能有明沟，更不能有脏水漏在外；一定要集中力量清理城区垃圾死

角，做到无缝隙管理”，秦楼街道“大干100天、决战四季度”，对

迎接全国卫生城市复检提出了“硬杠杠”。

为全面贯彻落实全区“大干100天、决战四季度”会议精神，全

街道