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劳动合同简约8篇.docx

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劳动合同简约8篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同简约协议:

一、劳动合同期限

第一条:本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_______________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方实行每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

第四条:在国家法定节日和甲方规定的假期,乙方有权享受休假。

四、劳动报酬

第五条:乙方的基本工资为______元/月,具体薪资结构和支付时间按照甲方规定执行。甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献等因素调整乙方的工资。

第六条:甲方应按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

第七条:甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应支付乙方社会保险费用中应由单位承担的部分。

第八条:甲方应按照国家规定和合同约定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第九条:甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件,保障乙方的安全和健康。

第十条:乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

第十一条:甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度,履行合同约定的义务。乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第十二条:如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照国家和甲方规定处理。

八、劳动合同解除和终止

篇2

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(员工):_________

地址:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期:_________年_________月_________日

2.合同生效日期:_________年_________月_________日

3.合同终止日期:_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是:_________

2.乙方的主要工作职责是:_________

3.乙方的工作地点是:_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作班制是:_________

2.乙方的每日工作时间是:_________小时

3.乙方每周的休息日是:_________天

4.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的考勤制度和加班规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪是:_________元

2.乙方在试用期内的工资是:_________元

3.乙方在试用期满后的工资是:_________元

4.乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇,包括但不限于年终奖、加班费等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间,应享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

3.乙方在离开甲方后,甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离开甲方后,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方在离开甲方后,不得从事与甲方业务相关的竞争业务。

七、违约责任和赔偿损失

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