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面试被拒绝该如何是好

他们这样拒绝你

一般hr拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告知你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至n个星期后一点消息全无，石沉大海。最让人不喜爱的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的敬重，即使是拒绝别人了也应当让对方准时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者铺张他们的时间是很不道德的行为。

被拒不肯定是你的错

以前听说过有这样的`hr，，特殊“拽”，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说讨论生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的聘请职位本科生就可以胜任，再说谁就肯定说讨论生力量强过本科生。对于这种状况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实认真想来，这完全不是他的错。问题反而在于聘请的人，他们根本就不懂怎么样去聘请人，有什么样才能的人才是他们要的人。比方跟一个刚刚高校毕业的人去谈现金流，你说合适吗？.

就由于我是“菜鸟”？

许多人在琢磨，为啥刚高校毕业的出去找工作那么简单被拒绝，而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢？关键还在于阅历。谁知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢！他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些力量会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的珍贵阅历，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿q精神的话，就应当这样想，被拒绝又怎样？我有力量，他们不让做这工作，莫非还能抢了我的力量？此处不留爷，自有留爷处。

“被拒绝”也是面镜子

说究竟找工作的过程，是聘请者和应聘者之间一个相互选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，确实郁闷。但古话说：有得必有失。“被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的优点和缺乏，然后提高实力，调整心态。或许找工作有点像谈恋爱，或许下一个比你这个没追到更好。