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生产型企业月度考核流程图
期末启动下月月度考核
期末启动下月月度考核
直接上级和下级讨论月度工作计划、考核指标和权重，制定当月考核表
直接上级和下级讨论月度工作计划、考核指标和权重，制定当月考核表
考核过程中上级和下级视情况调整考核指标，并报人力资源部备案
考核过程中上级和下级视情况调整考核指标，并报人力资源部备案
各考核主体逐级考核
各考核主体逐级考核
各部门将考核结果报人力资源部
各部门将考核结果报人力资源部
是
是
人力资源部将考核结果报考核管理委员会审核
人力资源部将考核结果反馈给各部门，各相关负责人根据考核结果与员工进行沟通，并帮助员工制定改进计划
员工是否接受受
考核申
诉流程
月度考核结束
否
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