实用版长期劳动合同书5篇.docx

实用版长期劳动合同书5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

#二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，从事[工作内容]工作。

2.2乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

#三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜，按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方式，按照甲方规定执行。

4.2甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

#五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

#六、保密义务和竞业限制

6.1乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

#七、违约责任

7.1双方违反本合同约定的，应承担违约责任。违约金数额为合同总金额的10%。

#八、其他约定事项

8.1双方可协商约定其他未尽事宜。

#九、争议解决方式

9.1双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

#十、合同生效条件及份数

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同开始日期]起至法定或约定的合同终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据经营需要，可以变更乙方的工作岗位，但应当符合法律法规的规定，并征得乙方的同意。

第三条：乙方的工作范围包括[具体工作范围]，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作范围。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工作时间制。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息[每周休息天数]日，每天工作不超过[每天工作小时数]小时。因生产经营需要，需要延长工作时间的，甲方应当按照法律法规的规定支付加班费用。

第六条：甲方保证乙方按照国家规定享受节假日和各类假期。具体假期和劳动报酬按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

第七条：乙方完成本合同约定的工作内容，甲方应当按照约定支付劳动报酬。劳动报酬的具体标准和支付方式按照甲方依法制定的规章制度执行。

第八条：甲方应当根据经济效益和工资分配方案，定期对乙方的劳动报酬进行调整。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

第十条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家和地方的规定向乙方发放劳动保护用品。甲方应当建立健全安全生产制度