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劳务公司的劳务合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________劳务公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按规定参加培训和学习。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方根据国家法律法规和公司内部规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。如需调整劳动报酬，应提前与乙方协商。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有年终奖、过节费、高温费等福利待遇。具体事宜由甲方根据公司内部规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后应及时办理变更手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理终止手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的实际损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的实际损失。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，应协商解决损失问题。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

八、争议解决及管辖法院

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁机构为_________仲裁委员会，管辖法院为_________人民法院。

2.本合同的管辖法院为_________人民法院。

篇2

甲方（公司）：_________劳务公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应当支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在工作过程中