哺乳期解除劳动合同协议范本最新7篇.docxVIP

哺乳期解除劳动合同协议范本最新7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于乙方正处于哺乳期，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在哺乳期内，因个人原因需要解除劳动合同。甲方在充分了解乙方实际情况后，本着关爱女性、保护哺乳期妇女的原则，同意与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同。

三、工资、福利及相关待遇

1.甲方将为乙方支付至本协议签署之日的工资及应支付的福利。

2.甲方将为乙方支付哺乳期经济补偿金，具体金额按照甲方相关规定执行。

3.除上述待遇外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的补偿。

四、保密义务

乙方应对在职期间及离职后获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。

五、竞业限制

乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

六、法律手续及证明文件

双方应在本协议签署后，按照相关法律法规办理劳动合同解除的相关手续，并交付必要的证明文件。

七、争议解决

如双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.乙方应在本协议签署后，按照甲方的要求办理离职手续。

2.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议的组成部分。

5.本协议的签订并不构成甲方对乙方的任何形式的歧视，也不影响乙方在甲方的工作经历和表现。甲方对乙方的离职表示理解和尊重。

6.本协议的签订并不免除乙方因违反法律法规或甲方规章制度而应负的法律责任。如乙方在离职后泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款等，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，因乙方目前正处于哺乳期，根据相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的支持和补偿。

二、工资待遇及福利

1.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方支付哺乳期工资。具体支付标准为：XXXX元/月，支付时间为每月的最后一个工作日。

2.甲方将为乙方提供必要的社保和公积金，确保乙方在哺乳期内的基本生活保障。

3.甲方还将为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：XXXX。

三、工作安排及补偿

1.甲方将尽力为乙方安排合适的工作岗位，确保乙方在哺乳期内的身体健康和职业发展。

2.如果甲方无法为乙方安排合适的工作岗位，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供经济补偿。具体补偿标准为：XXXX元/月，支付时间为每月的最后一个工作日。

四、保密义务

双方同意在解除劳动合同后，仍应保守彼此的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用对方的保密信息谋取利益。

五、争议解决

如果双方在解除劳动合同的过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方同意在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，不得擅自从事与甲方业务相关的活动。

2.乙方在哺乳期结束后，如有意愿继续为甲方工作，甲方在条件允许的情况下优先考虑乙方的就业需求。

七、协议生效及终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容。如需终止协议，应经过双方友好协商并书面同意。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________