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物业公司员工激励方案
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
新员工入职培训是物业公司员工激励方案中的重要组成部分，旨在帮助新员工快速融入公司，理解企业文化，掌握基本工作技能，提升工作效能。以下为新员工入职培训的具体措施：
1.制定标准化培训教材
-结合公司实际情况，编制包含公司简介、企业文化、岗位职责、操作流程等内容的标准化培训教材，确保每位新员工都能获得全面、系统的知识输入。
2.分阶段培训
-将新员工入职培训分为三个阶段，分别为公司文化及制度培训、岗位技能培训、实操演练。
a.公司文化及制度培训
-详细介绍公司的发展历程、愿景、价值观以及企业规章制度，使新员工对公司的整体情况
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