人力资源公司经营思路.pptVIP

人力资源公司那点事和大家分享传统人力资源公司的经营前言无论规模大小，所有人力资源公司无外乎以下几个业务：人事代理劳动事务代理派遣代理招聘培训

过渡页所谓的人事代理

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高校（院系）、高新企业时间段

5~7月（集中高校）重点客户宣传1规避

人才交流中心三本、二本高校2人事代理怎么做市场前台资料接收原件管理户口人事代理的管理填写档案转寄档案管理档案根据当地组织关系调整党组关系点击添加标题集中手续办理首要选择是要与各院系主管就业的领导达成一致，由各院系统一组织报名；最后报名签约截止时间定在6月15日前，否则会因为签约人数过多导致：一是网速过慢甚至瘫痪，签不了约，二是人事部门审核速度过慢，超过规定最后期限；报名在院系的指导下，可统一制定一个报名、咨询的时间及地点，进行统一办理；也可制定多个（一到三次）报名时间，增加学生报名的机率；所有报名必须以《落户申请表》（详见附件一）为准(特殊情况除外:例如:院校就业处或者院系组织的,在统一的地点和时间,统一现场办理.)，每个人必须填写完整，所有员工以此表为准进行上报。人事代理流程上报时间为每天上午9：00-10：00，上报方式通过单位统一邮箱进行上报（特殊情况除外）；上报落户人数达到5人以上方可上报；员工上报格式以《落户学生信息一览表》为准（详见附件二）；上报后，请各员工将各自上报的学生在《落户申请表》上进行标注（已上报和拓展人员姓名）并进行妥善保存，上报至综合部备案留存，便于进行核算业绩；签约毕业生提供用户名及密码并填写落户地点。注：专科生办理落户的，院校统计就业率的，要求不用人力资源公司签约的，需在上报的表格上特此说明；公司发布招聘信息、签约、打印就业协议书及党组关系接收等工作信息网招聘信息发布由***负责；毕业生签约各项事务由***负责；协议书打印***负责，加盖公章***负责；党员关系接收转移等由***负责.其他情况解约：毕业生本人需提交解约申请办理解约手续；接上面（2）无法签约的※因提供信息不能使用的（例如：无应约按钮、已录省内协议书）等情况导致不能正常签约的，由*****负责通知并于6月10日前办理，逾期不办理者，取消申请办理资格；并将无效信息由****将信息返回市场人员，市场人员自行负责处理。 3、通知学生领取就业协议书，及签订代理协议书,毕业生办理交费手续（详见收费标准，收费采用一次性付款方式，不接受分期或缓交）；根据不同学校的不同情况，由市场部----出纳部,确定收费时间； 4、毕业生将就业协议书交至学校，等待人事厅就业处派遣； 5、在省人事厅规定的时间内，学校将就业协议书上报省人事厅，省人事厅以此为据为毕业生签发报到证 6、学生毕业，领取毕业证、学位证及报到证，学校将学生档案及户口派发至我处； 7、毕业生凭报到证到我处办理报到手续，没有签订代理协议书的需要补签代理服务协议；8、毕业生凭报到证及相关证件办理落户手续。收费***在打印并加盖《高校就业协议书》的同时，将具体签约人员名单及具体的业务负责人信息（含手机、具体地址、签约人数等）告知李芳，由出纳开具票据并同《高校就业协议书》和《报到须知》一起分发给业务人员；由出纳督促、监督业务人员收费：123654员工应于收费当天将所收人事代理费交接给会计或打入指定的公司银行账户（如出现票款不清、收款与汇款时间间隔超过24小时、票据丢失或者改由其他用途者等损害公司利益的，给与双倍的处罚，并追究相关刑事责任等）；员工收费：员工收取学生相关费用并将《高校就业协议书》、《报到须知及公司的统一票据交付学生本人；银行汇款：由学生本人将费用汇至指定帐户，凭汇款回执到业务人员处领取《高校就业协议书》，并凭汇款回执换取公司统一票据；人事代理申请表 ※其他事项 收费现场的特殊情况： 1、现场解约及退费的处理，分为两种情况： （1）书写申请，事后专人办理，并打印解约申请； （2）现场办理：书写申请和收条，由财务现场退费。 2、现场改变保管类型的处理由财务在收费一览表中注明，并告知***（只保管档案的，需要落实户口是否在学校，在原籍的可以办理，否则不予以办理）。 3、现场报名及收费的流程： 至少由两人组成，会计和协助收费人员组成（协助人员负责保护会计安全和现场秩序和解释说明，并签订及发放代理协议及就业协议等工作）；流程为：1现场收费――2签订委托协议书――3签订就业协议书――4发放就业协议书――5离场。档案转交及落户 档案接收