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《教育机构与用人单位合作协议》

甲方（教育机构）：

名称：[教育机构的全称]

法定代表人：[教育机构法定代表人姓名]

地址：[教育机构的地址]

联系电话：[教育机构联系电话]

乙方（用人单位）：

名称：[用人单位的全称]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

地址：[用人单位的地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

鉴于甲方在教育领域具有专业的教学资源和人才培养能力，乙方作为用人单位在相关行业领域具有一定的影响力和用人需求，为了加强校企合作，促进教育与实践的紧密结合，实现人才培养与就业的无缝对接，甲乙双方经友好协商，达成如下合作协议：

一、合作宗旨

双方本着“优势互补、资源共享、互利共赢、共同发展”的原则，充分发挥各自的优势，共同致力于培养适应市场需求的高素质专业人才，提高人才培养质量和就业竞争力，同时为乙方提供优质的人才资源和相关服务，推动双方事业的持续发展。

二、合作内容与方式

1.人才培养合作

定制化课程开发：根据乙方的岗位需求和行业发展趋势，甲乙双方共同制定针对性的人才培养方案和课程体系，包括但不限于专业课程设置、实践教学环节安排、职业素养培养等方面，确保甲方培养的学生能够符合乙方的用人标准和岗位要求。甲方将在教学过程中融入乙方提供的实际案例和项目经验，使教学内容更具实用性和前瞻性。

实习与就业基地建设：乙方作为甲方的实习与就业基地，为甲方学生提供实习和就业机会。甲方将根据乙方的用人计划，组织学生到乙方进行实习，实习时间、实习岗位和实习内容由双方协商确定。乙方将安排经验丰富的员工担任实习导师，对学生进行指导和培训，帮助学生了解企业的工作流程和职业要求，提高实践能力和职业素养。在实习结束后，乙方将根据学生的实习表现和企业用人需求，优先录用优秀实习生为正式员工，实现实习与就业的有效衔接。

师资交流与培训：为了提升甲方教师的实践教学水平和行业认知度，乙方将选派专业技术骨干和管理人员到甲方担任兼职教师，参与教学活动，如举办专题讲座、案例分析、实践课程指导等，传授实际工作经验和行业最新动态。同时，甲方将定期组织教师到乙方进行挂职锻炼和培训学习，深入了解企业的生产经营状况和技术创新需求，以便更好地将理论知识与实践相结合，优化教学内容和方法，提高教学质量。

2.人才推荐与招聘合作

人才信息共享：甲方将定期向乙方提供优秀毕业生的信息和求职意向，包括学生的专业技能、学习成绩、实践经历、获奖情况等详细资料，为乙方的人才招聘提供参考依据。乙方将向甲方反馈用人需求信息和岗位要求，以便甲方有针对性地进行人才培养和推荐。双方将建立人才信息数据库，实现人才信息的实时共享和动态更新，提高人才匹配的精准度和效率。

校园招聘支持：乙方将优先参加甲方组织的校园招聘会和各类人才推荐活动，甲方将为乙方提供场地、设备、人员等方面的支持和协助，包括安排专门的招聘展位、组织学生参加招聘宣讲会、协助乙方进行简历筛选和面试安排等，确保乙方的校园招聘活动顺利进行，提高招聘效果。同时，甲方将积极宣传乙方的企业文化、发展前景和用人政策，吸引更多优秀学生关注和应聘乙方的职位。

人才定制服务：根据乙方的特殊人才需求，甲方可为乙方提供人才定制服务，即从招生阶段开始，按照乙方的要求选拔和培养学生，为乙方量身打造符合其特定岗位需求的专业人才。乙方将参与人才定制培养过程的监督和指导，包括课程设置、教学实践、考核评价等环节，确保培养出的人才能够完全满足乙方的实际用人需求。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的企业发展状况、用人需求和岗位要求，以便更好地开展人才培养和课程开发工作，确保培养的人才符合市场需求和乙方的实际需要。

要求乙方按照本协议的约定，为甲方学生提供实习和就业机会，以及为甲方教师提供挂职锻炼和培训学习的条件，保障实习学生和教师在乙方的合法权益和人身安全，同时有权对乙方的实习指导和培训工作进行监督和评估，提出改进意见和建议。

在乙方校园招聘活动中，有权要求乙方遵守甲方的校园管理规定和招聘流程，确保招聘活动的公平、公正、公开，维护校园秩序和学生权益，同时有权对乙方的招聘行为进行监督和管理，如发现乙方存在违规操作或不诚信行为，有权要求乙方立即纠正，并采取相应的措施进行处理。

获得乙方提供的兼职教师资源和行业信息支持，提升甲方的教学质量和师资水平，增强甲方在教育领域的竞争力和影响力，同时有权使用乙方提供的企业案例、技术资料等教学资源，用于教学活动和人才培养，但应遵守乙方的保密要求和知识产权规定，不得泄露给第三方。

义务：

根据乙方的需求和建议，优化人才培养方案和课程体系，加强