- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
密级
共页
×××××有限责任公司
管理制度
×××××有限责任公司
版权所有不得复制
目录
第一章管理大纲
第一条为了加强管理;完善各项工作制度;促进公司发展壮大;提高经济效益;根据国家有关法
律、法规及公司章程的规定;特制订本管理细则..
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程;遵守公司的规章制度和各项决定、经律..
第三条公司的财产属股东所有..公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产..
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定..
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展..
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平;不
断完善公司的经营、管理体系;实行多种形式的责任制;不断壮大公司实力和提高经济效益..
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识;公司为员工提供学习、深造的条件和机
会;努力提高员工的素质和水平;造就一支思想和业务过硬的员工队伍..
第八条公司鼓励员工发挥才能;多作贡献..对有突出贡献者;公司予以奖励、表彰..
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;鼓励员工积极向上..
第十条公司倡导员工团结互助;同舟共济;发扬集体合作和集体创造精神..
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理;欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议;
对作出贡献者公司予以奖励、表彰..
第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动;为其创造良好的工作条件;提供应有的待遇;充分发挥其知
识为公司多作贡献..
第十三条公司为员工提供收入、住房和福利保证;并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待
遇..
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度..
第十五条公司推行岗位责任制;实行考勤、考核制度;端正工作作风和提高工作效率;反对办事拖拉
和不负责任的工作态度..
第十六条公司提倡厉行节约;反对铺张浪费;降低消耗;增加收入;提高效益..
第十七条维护公司纪律;对任何人违反公司章程和各项制度的行为;都要予以追究..
第二章员工守则
第十八条遵纪守法;忠于职守;克己奉公..
第十九条维护公司声誉;保护公司利益..
第二十条服从领导;关心下属;团结互助..
第二十一条爱护公物;节约开支;杜绝浪费..
第二十二条努力学习;提高水平;精通业务..
第二十三条积极进取;勇于开拓;创新贡献..
第三章财务管理
第一节总则
第二十四条为加强财务管理;根据国家有关法律、法规及财务制度;结合公司具体情况;制定本制度..
第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上;严格执行财经纪律;以提高经济
效益;壮大企业经济实力为宗旨..
第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针;勤俭节约;精打细算;在企业经营中制止铺张
浪费和一切不必要的开支;降低消耗;增加积累..
第二十七条公司及全资下属公司、企业含51%股权的全资、内联企业的财务工作;都必须执行本制
度..其他内联企业参照本制度执行..
第二节财务机构与会计人员
第二十八条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构..非独立核算的单位配备专职财
务人员..
第二十九条总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计工作;对全系统的财务会计工作负责..
总会计师主要职责如下:
执行公司章程和股东大会、董事会的决议1.;主持编制并签
文档评论(0)