招聘人员合同书6篇.docx

招聘人员合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘人员合同书。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体安排如下：

（1）夏季（_____月_____日至_____月_____日）每周工作_____小时，每天工作_____小时，上下班时间分别为：_____时_____分至_____时_____分。

（2）冬季（_____月_____日至_____月_____日）每周工作_____小时，每天工作_____小时，上下班时间分别为：_____时_____分至_____时_____分。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_____元/月。工资发放日为每月的_____日。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在良好的环境中工作。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。在甲方工作满一年后，乙方有权享受甲方提供的员工福利，如年终奖、旅游津贴等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。在合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为_____年。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任包括但不限于：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险费、未提供必要的工作条件等。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿损失。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方也应负责赔偿损失。具体赔偿数额应根据损失的大小和性质来确定。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国法律。在处理与本合同有关的争议时，应遵循中国的相关法律法规和司法解释。如有关法律、法规发生变化时，双方应及时进行协商并达成新的协议。如未达成新协议时，则应适用变化后的有关法律、法规的规定。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点和工作岗位上工作，并完成甲方交给的工作任务。

2.乙方的工作岗位为XXXX，职务为XXXX，主要工作职责是XXXX。

3.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作时间安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，如需加班，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。

2.甲方可根据本单位依法制定的规章