管理员劳务合同范本最新8篇.docx

管理员劳务合同范本最新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为管理员事宜，经友好协商，达成如下劳务合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的岗位担任管理员职务，负责管理工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业经营效益、规章制度及乙方的工作表现、工作绩效等，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方于每月的____日支付乙方上个月的工资。

五、保险与福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关手续。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

七、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露。否则，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方式按甲方规定执行。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付各项福利费用，如住房津贴、交通补贴等。具体支付标准和方式按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护条件，如劳动保护用品、安全操作规程等。乙方应按规定正确使用劳动保护用品，并接受甲方的安全教育和培训。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密和信息。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此所造成的损失。具