通用版不定期劳动合同样式8篇.docx

通用版不定期劳动合同样式8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

民族：

籍贯：

年龄：

学历：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限。

（一）固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限劳动合同：自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位各项要求。

第三条：甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位调整。

第四条：乙方的工作地点为甲方的注册登记地。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方所在岗位的特点，确定乙方执行以下第______种工时制度。

（一）标准工时制。每日工作______小时，每周工作______天。具体作息时间由甲方安排，但每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班，但加班时间不得超过法律规定。

（二）综合工时制。甲方可安排乙方实行集中工作、集中休息的工作方式，但平均每日工作时间不得超过标准工时制规定的工作时间。甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班，但加班时间不得超过法律规定。具体由甲方根据生产情况安排。

（三）不定时工时制。乙方的工作时间不受固定时间限制，由甲方根据业务需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班，但加班时间不得超过法律规定。具体由甲方根据生产情况安排。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，甲方可根据工作需要，随时安排乙方的工作岗位和工种。乙方如无特殊情况，必须服从甲方的工作安排。

第二条工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：

1.[具体工作内容1]

2.[具体工作内容2]

3.[具体工作内容3]

甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位和工种进行调整。乙方如无特殊情况，必须服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，可随时安排乙方加班或延长工作时间。乙方如无特殊情况，必须服从甲方的工作安排。甲方应按照国家规定，保证乙方的休息和休假权利。

第四条劳动报酬

甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。具体工资报酬标准为：

1.基本工资：每月[基本工资数额]元；

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，每月[绩效工资数额]元；

3.其他津贴和补贴：根据乙方的实际工作需要和甲方规定，每月[其他津贴和补贴数额]元。

甲方应及时、足额支付乙方应得的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。乙方如对工资报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、病假、丧假等。乙方如需享受社会保险和福利待遇，应符合国家和地方的相关规定，并提前向甲方提出申请。甲方应及时审核并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应为乙方提供符合国