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临时工劳动合同（通用32篇）

临时工劳动合同篇1

根据《中华人民共和国劳动法》，甲双方本着公平自愿的原则签订本临时合

同，共同遵守本临时合同所列条款。以下为合同条款。

一、合同期限

甲方聘用方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为年，自年月

日至年月日。(若不填写此项，则以用工开始至用工结束的一段有证据的时间

计)

二、方工作内容

三、甲方的权利与义务

(一)负责方的日常人事管理;

(二)负责支付方工资，每日

(三)其它;

四、方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或

调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，方不能从

事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议

的。

(二)方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果

以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序

的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

(三)合同期内，方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提

出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内方死亡;

3.方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合

同的，要承担违约责任。因解除合同甲、双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

对于工资，应按公司规定的时间或者临时约定的时间发放，甲方故意拖欠工

资，方可向有关仲裁机构申述。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时工劳动合同篇2

甲方(聘用单位)名称：________________

法定代表人：__________________________

所有制性质：__________________________

主管部门：____________________________

地址：________________________________

方(受聘人员)姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

参加工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________