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青蓝工程师徒结对
工作方案
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2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
“青蓝工程师徒结对”工作方案
一、指导思想
启动青蓝工程，旨在充分发挥开发区学校初中部骨干教师的
传帮带作用，促使学校的青年教师在较短时间内适应教育岗位的
基本要求，让学校的部分教师实现师德、教学艺术和教育管理能
力的同步提高，做一名合格的教师，进而为争取成为好教师、名
教师创造条件。同时也是对青州经济开发区学校初中部教师提高
自身教学水平起到了促进作用。
二、青蓝工程参与对象
学校今年分配来一名美术教师，我校选一名骨干美术教师做
师傅，新分配来教师为徒弟。
三、青蓝工程结业年限
青蓝工程结对周期为一年。
四、青蓝工程的要求
1、青蓝工程以师徒结对为基本形式，同时不断拓宽实施渠
道，力求形式多样，各具特色，长期坚持，注重实效。
2、青蓝工程的实施，要做好指导教师的选择和师徒的合理组
合。指导教师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的骨
干教师。师徒组合采取组织安排并征得双方同意或双向选择、自
愿组合并举的办法。
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2020年4月19日
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3、青蓝工程的推进要紧密结合教育教学工作，每学期突出一
个重点进行强化训练，努力提高青年教师的师德水准、教学基本
功和班级管理的实际水平。学校努力为青方教师搭建施展自己的
舞台，每学期开展教学汇报展示活动。
五、青蓝双方的职责
（一）青方职责
1、认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人
师表。
2、认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指
导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。
、要积极创造条3件听师傅的课。另外积极参加两校的教研活动
和备课活动；积极参加各部门组织的各项竞赛和研讨活动。
4、每学期按学校规定或自行研读教育理论专著，并认真做好
读书笔记，写好读后感。
5.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级
管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。
6、年结束时作师徒结正确汇报总结。
（二）蓝方职责
1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师
德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。
2、每学期初指导青方订出学期教学计划，帮助审核教案10
篇以上；每周至少听取徒弟方的课不少于一节，课后及时评析，
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2020年4月19日
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共同研究改进教法的措施；对青方教学常规情况抽查3次以上，
每学期指导青方上汇报课1节。
3、每学期指导青方学习一本教育教学理论书籍，并指导青
方结合实践写一篇教育教学论文。
4、积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活
动，并作好必要的指导。
5、认真指导青方教师分析学生情况和班级现状，制定班级管
理措施，传授班级管理的方法和艺术。
6、每年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。
六、对青蓝工程的过程管理
1、学校教科部门每年初，进行一次青蓝工程结对仪式，借此
进行敬业爱岗和为人师表教育。
2、加强对实施过程中的抽查，严格考评环节，谨防走过场。
3、每学期督促青年教师完成“师徒结对”成长档案，结合平
时抽查
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