2025劳资科劳动合同管理员安全生产责任制模板范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方作为劳动合同管理员，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，就乙方的安全生产责任事项，达成如下协议：

第一条安全生产职责

1.1甲方作为劳动合同管理员，负责对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握本岗位所需的安全生产知识和技能。

1.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度、操作规程和作业指导书，认真执行安全生产措施，确保自身和他人的生命财产安全。

1.3乙方在作业过程中发现安全隐患，应立即采取措施予以排除，并及时报告甲方。

第二条安全生产义务

2.1甲方应按照法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全要求的生产设备、防护用品和劳动保护设施。

2.2甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全。

2.3甲方应对乙方在安全生产方面的培训、教育、奖励等给予充分支持。

第三条安全生产奖励与处罚

3.1乙方在安全生产方面取得显著成绩的，甲方应给予适当的奖励。

3.2乙方违反安全生产规定，造成安全事故或经济损失的，甲方应按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。

第四条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，期满后双方如需续签，应提前一个月协商一致。

第五条争议解决

本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在填写合同方信息时，务必核实甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息的准确性，以避免日后因信息不准确而产生的纠纷。解决办法是，由甲乙双方各自提供最新的官方文件或证明，以确认信息的准确性。

2.遵守法律法规：在履行合同过程中，双方应严格遵守相关的国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等。解决办法是，双方应定期对法律法规进行学习，确保理解和执行的正确性。

3.安全生产培训：甲方应确保乙方接受完整的安全生产教育和培训，乙方也应积极参与并认真学习。解决办法是，甲方应制定详细的培训计划，乙方应按照计划完成培训并参与考核。

4.及时报告安全隐患：乙方在发现安全隐患时，应立即采取措施并报告甲方。解决办法是，乙方应明确报告渠道和程序，甲方应确保安全隐患得到及时处理。

5.合同续签：合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续签事宜。解决办法是，双方根据实际情况和意愿，就续签条件、期限等达成一致，并签署续签协议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同管理员：指在用人单位中负责劳动合同的签订、履行、管理等工作的人员。

2.安全生产：指在生产过程中，采取各种措施保障劳动者生命安全和身体健康，防止事故发生，保护财产不受损失的一种活动。

3.安全生产教育和培训：指对劳动者进行的关于安全生产知识、技能和行为规范的教育和培训。

4.安全生产规章制度：指用人单位为预防生产安全事故，保障劳动者生命安全和身体健康，依据国家法律法规制定的关于安全生产的组织管理、操作规程、安全设施、事故处理等方面的规范和制度。

5.安全生产措施：指用人单位在生产过程中采取的保障劳动者生命安全和身体健康，防止事故发生的技术措施和组织措施。

6.安全隐患：指可能导致生产安全事故的不安全因素。

7.劳动保护设施：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康而设置的设备、设施和用品。

8.安全生产检查：指用人单位定期对生产场所、设备、设施、操作过程等进行的安全检查，以发现和消除安全隐患。

9.补充协议：指在原合同基础上，甲乙双方为解决合同未尽事宜或后期变更事项而签订的协议。

10.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，具有审理合同纠纷案件管辖权的法院。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同