员工股份代持的协议书范本(真题)2024 .pdf

员工股份代持的协议书范本(通用)

甲方(股份持有人):__________

联系号码:__________

住质:__________

乙方(代持人):__________

联系号码:__________

住质:__________

第一条代持股份的基本情况

1.1甲方在公司持有的股份总数为__________股,每股面值为人民

币__________元。

1.2甲方委托乙方代持的股份总数为__________股,每股面值为人

民币__________元。

1.3甲方承诺其所持有的股份已经按照公司章程的规定进行了出资,

且不存在任何瑕疵。

第二条代持股份的权利和义务

(1)按照甲方的要求,代表甲方行使股东权利,包括但不限于参加股

东大会、行使表决权、获得分红等;

(2)对代持股份进行管理,包括但不限于查阅公司章程、股东名册、

财务报表等;

(3)按照甲方的要求,将其代持的股份转让、赠与、继承或设定质押

等。

(1)严格按照甲方的要求行使股东权利,不得超越甲方的授权范围;

(2)保守甲方的商业秘密和个人隐私,不得泄露给任何第三方;

(3)在代持期间,不得将代持股份转让、赠与、继承或设定质押等,

除非得到甲方的书面同意。

第三条代持期限

3.1本协议书的代持期限为__________年,自__________年

__________月__________日起至__________年__________月__________

日止。

3.2代持期限届满后,甲方有权要求乙方将其代持的股份转让给甲

方或者指定的第三方,乙方应当无条件配合。

第四条代持股份的收益分配

4.1乙方代持的股份所获得的分红、利润等收益,应当全部归甲方

所有。

4.2乙方代持的股份所获得的资本增值,应当全部归甲方所有。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议书的规定,导致对方遭受损失的,应当承担

违约责任,向对方支付相应的赔偿金。

5.2如果乙方违反本协议书的规定,导致甲方遭受损失的,甲方有权

解除本协议书,并要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1对于因本协议书引起的任何争议,双方应当首先协商解决;协商

不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本协议书自双方签字或者盖章之日起生效。

7.2本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(股份持有人):__________

乙方(代持人):__________

签订日期:__________

附件:

1.公司章程

2.股东名册

3.财务报表

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款

========

特殊应用场合及增加条款：

1.高管股份代持：

增加条款：

高管离职后的股份处理：明确高管离职时股份的回购、转让或继

续代持等处理方式。

竞业禁止：高管在离职后一定期限内不得加入与公司有竞争关系

的其他企业。

保密协议：高管离职后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司

机密信息。

2.创始团队股份代持：

增加条款：

股份成熟计划：根据创始人的服务年限，逐步释放股份，以激励

长期贡献。

优先购买权：创始人若要转让股份，其他股东有优先购买权。

共同出售权：若创始人出售股份，其他股东有权按照相同的条件

参与出售。

3.员工股权激励计划：

增加条款：

激励条件：明确员工获得股份的条件，如绩效目标、服务年限

等。

股份解锁时间表：规定股份的解锁时间表和比例。

激励计划的变更与终止：公司有权根据实际情况调整或终止激励

计划。

4.家族企业股份代持：

增加条款：

家族成员的特别条款：为家族成员提供特定的股份代持安排，如

继承权、优先购买权等。

家族理事会：设立家族理事会来监督股份代持事宜，确保家族利

益。

家族成员的退出机制：明确家