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浅谈加强企业廉政教育的有效方法

【摘要】本文结合胜利钻井工程技术公司物资供给工作实际，阐述加强企业廉政教育的有效方法，提供物资供给后勤保障和廉政教育支持。

【关键词】企业；；廉政教育；有效方法

党的十八大报告指出：各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准那么，严格标准权力行使，深化重点领域和关键环节改革。下面结合胜利钻井工程技术公司物资供给工作实际，阐述加强企业廉政教育的有效途径，更好的加强企业廉政建立，让廉政教育渗透到每一名党员干部和重要岗位人员，推动企业和谐稳定开展。

一、石油石化企业基层廉政教育的特点和难点

一是基层廉政教育活动内容缺乏创新性。我们钻井工程技术公司不仅担负着国企重大政治作用，而且还担负着科技开展重要保障力量，但在当前企业基层工作开展中，缺乏廉政教育活动创新，认为完成上级交办的任务就万事大吉，没有开创性地开展有效的廉政教育活动，有些工作处于被动状态，敷衍了事，没有创新。

二是基层廉政教育活动内容缺乏针对性。有些廉政教育的学习内容不能结合基层工作实际，很难起到教育的目的和作用，使受教育者思想很难受到触动。

三是基层廉政教育活动内容缺乏灵活性。当前，我们的廉政教育活动还停留在读文件、写心得等传统的教育方式上，由于学习内容陈旧、方式方法古板枯燥，导致学习教育的效果不明显。

四是党风廉政教育管理缺乏协同性。企业基层的廉政教育活动，涉及到企业的党政工团等各职能部门，应该彼此相互配合相互依托，形成齐抓共管的合力，但目前却在企业中，似乎只落到了纪检部门一家身上，没有形成合力，从而减弱了企业基层廉政教育的实际效果。

二、造成的原因与现状分析

一是认识上存在偏差，领导重视不够。有些单位的领导认为，当前新形势下，企业开展的重中之重就是创出好的经济效益，党员干部的廉政教育有没有都不重要，有些人采取教育的方式是起不到作用的，该腐败的说教是起不到真正作用的。

二是廉政教育组织体系不够完善。我们公司伴随着石油石化系统的不断改革开展，企业的职能作用逐渐被消减，党政工团职能部门与现代企业管理理念不太一致的行业，也被作为了“边缘化”处理，一系列工作处于应付状态。

三是廉政教育效果不明显。在日常的工作中，企业基层党风廉政教育活动是一项长期性、系统性工程，起到的作用和效果只是潜移默化、效果不明显的工作。所以，企业基层廉政教育工作会出现因循守旧的情况也就缺乏为奇了。

三、加强企业廉政教育的有效方式方法

一是加大法制教育观念，增强员工遵纪守法意识。党的十八届四中全会指出：全面推进依法治国，形成完备的法律标准体系、高效的法治实施体系、严密的法治监视体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，促进国家治理体系和治理能力现代化。因此，加大企业员工的法制教育观念，增强遵纪守法意识势在必行。

我们胜利钻井工程技术公司物资装备中心，共有干部员工29人，其中干部11人，党员14人，大学2人，大专7人，中专4人。物资装备中心负责全公司物资供给管理工作，科室设置方案管理和统计管理两个岗位，下设配送队，设立方案、材料配送、保管和综合管理四个班组。

作为公司特殊的后勤保障单位，在日常的建立工作中，首先从员工的法律法规、业务技能、规章制度、廉洁自律教育抓起，先后不定期开展廉政教育活动，（有方案、有重点组织支部成员、党员及重点岗位的人员，认真学习国家法律法规及企业系列规章制度，不断增强基层党员干部及特殊岗位人员遵纪守法意识。我们在领导干部、重点岗位人员中相继开展了学法、知法、懂法培训班，领导干部签订了清正廉洁承诺书，重要岗位人员签订了廉洁自律保证书，营造了自觉遵纪守法浓厚气氛，为进一步确保公司物资配送打下了坚实的根底。

二是狠抓重点岗位廉政治理，确保教育活动落实处。党的十八大指出，党风廉政建立和反腐败斗争是党建工作的重中之重，必须加大反腐倡廉教育力度，切实做到干部清廉、政治清明。为此，我们钻井工程技术公司党委提出了“加强企业廉洁文化建立，提升反腐倡廉工作水平”目标，我们物资装备中心结合自身工作实际，在物资配送管理方面，始终按照法律法规和相关规章制度及业务流程，实行多元化配送，对于用料单位比较集中、使用周期较规律、批量较大的物资如石粉、化工产品等这些对运输设备有特殊要求的物资可配送到使用单位；对于品种繁杂、使用周期不规律、量小、较特殊的物资那么根据采购方案进展采购，并严把采购质量，随时根据使用单位的需求以多种形式进展配送。

定期到用料单位进展质量、价格等方面内容的回访，每月到现场对现场物资使用情况进展调研，主要包括现场物资