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汉瑞物流员工绩效评估研究
摘要
虽然绩效评价只是基于员工实际绩效的评价，但它在组织管理、控制以及决策等方面有着十分重要的作用。合理有效的评价体系可以促进企业更好的发展。本文基于“实证调查具体分析优化”的研究思路，在实践的基础上，探讨了汉瑞物流绩效评价的相关问题，并分析了问题产生的原因。在深入分析的基础上，本文试图提出有针对性的绩效考核方案。该评价体系的优化策略有望为汉江物流等物流企业的绩效管理提供有力的参考。
本文主要分为三个部分。首先，对绩效评价以及360度绩效评价方面的理论进行了阐述，在针对现阶段汉瑞
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