- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
教学评价的类型
(实用版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大
家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢
谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如职业道德、时事政治、政
治理论、专业基础、说课稿集、教资面试、综合素质、教案模板、考试题库、其
他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.
Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please
adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpractical
materials,suchasprofessionalethics,currentaffairsandpolitics,
politicaltheory,professionalfoundation,lecturecollections,teaching
interviews,comprehensivequalities,lessonplantemplates,exam
questionbanks,othermaterials,etc.Learnaboutdifferentdataformats
andwritingmethods,sostaytuned!
第1页共6页
教学评价的类型
教学评价的类型
在教师考试中,无论是教师资格还是教师招聘中教学评价都
是一个,除了考基本的识记类的知识点以外,还会考一些理解性的题
目,所以对于教学评价我们要多思考和联系实际去进行备考。那我们
接下来就讲一下教学评价。
一、依据评价的作用
1.诊断性评价
(1)基本含义:诊断性评价指在教学计划实施的前期阶段开展的
评价。比如摸底考试。
(2)功能:重在对学生已经形成的知识、能力、情感等发展状况
作出合理的评价,从而为教学计划的有效实施提供可靠的信息资源,
以获得更好的效果。
2.形成性评价
(1)基本含义:形成性评价指在教学计划实施过程中开展的评价。
一般以教学的一个单元为评价内容,比如一节课或一个课题教学中对
学生进行的提问或书面测验。
(2)功能:可以帮助学生强化已学知识,发现不清楚的知识点,
评价的结果能够指导以后的教学和学习的评价
3.总结性评价
(1)基本含义:总结性评价指在教学和学习后进行的评价,是对教
学和学习全过程的检验,一般在学期中和学期末进行,次数较少。
第2页共6页
(2)功能:目的在于对教学的总体效果进行检验,考察学生的学
习成绩。比如期中或期末考试。
二、按照评价活动参照的标准
1.相对性评价
(1)基本含义:相对性评价又称为常模参照性评价,
文档评论(0)