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[株洲]2024年湖南株洲市石峰区招聘教师80人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docxVIP

[株洲]2024年湖南株洲市石峰区招聘教师80人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx

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[株洲]2024年湖南株洲市石峰区招聘教师80人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、资本家竞相改进生产技术,提高劳动生产率的直接动因是??

A.降低劳动力价值

B.追逐超额剩余价值

C.求得绝对剩余价值

D.获取相对剩余价值??

解析:参考答案:B

2、商标是商品的标志,是企业、事业单位和个体工商户等商品生产者或经营者在生产、创造、务工、拣选或经销的商品上所使用的,由文字、图形或其组合所构成的,具有显著特征的标志。下列属于商标的一项是??。

A.伊利奶粉的包装装潢

B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标

C.恒生电脑在售后服务中使用的商务标语

D.行业标记??

解析:参考答案:B

3、人常说,死要面子活受罪。有些面子是表面的,是虚浮的,是虚荣心的表现。而里子是深层次的,是谦虚心的彰显。倘若外看一朵花,内心一团糟,这便是______的绣花枕头。很多地方搞大广场、大花园、大建筑,争世界第一、唯我独秀,看似保住了面子,实则是劳民伤财,失去了民心,______。

??依次填入划横线部分最恰当的一项是______。

A.徒有其表?得不偿失

B.败絮其中?适得其反

C.华而不实?南辕北辙

D.有实无名?因小失大??

解析:参考答案:A

[解析]成语辨析题(难)。先看第一空,“绣花枕头”侧重的是外表好、内心坏,合适的是“徒有其表”“败絮其中”“华而不实”。“有实无名”不合适,合适的“有名无实”,排除D项。再看第二空,劳民伤财失去了民心,这是“得不偿失”;“南辕北辙”不合语境,排除C项。比较A、B两项,“适得其反”指恰恰得到与预期相反的结果,而一些人想要的就是面子,得到的也是面子,并没有“适得其反”,排除B项。故选A。

4、以下不可能成为非物质文化遗产的是:______

A.针灸

B.济公的传说

C.绍兴黄酒的酿制

D.青岛啤酒节??

解析:参考答案:D

[解析]非物质文化遗产是指各种以非物质形态存在的与群众生活密切相关、世代相承的传统文化表现形式。在非物质文化遗产的实际工作中,认定的非遗的标准是由父子(家庭)、或师徒、或学堂等形式传承三代以上,传承时间超过100年,且要求谱系清楚、明确。青岛啤酒节始创于1991年,每年在青岛的黄金旅游季节8月的第二个周末开幕,为期16天。它不符合要求,故本题答案选D。

5、每个人内心都有一把标尺,在一定程度上影响着人生格局。格局在井中,心灵便容易被点滴成绩或些微挫折填满,要么骄傲自大,要么______。对我们而言,唯有自觉______思维与行动的边界,才能跳出“井口”,等看见茫茫大海后,才发现自己的可笑。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是:______

A.怨天尤人?丰富

B.如履薄冰?划清

C.畏葸不前?拓宽

D.深藏若虚?延伸??

解析:参考答案:C

[解析]第一空,对应前文“心灵容易被些微挫折填满”,所以横线处所填词语要体现遭到挫折后的状态与做法,且感情色彩消极。A项“怨天尤人”指遇到挫折或出了问题,埋怨上天,怪罪别人,C项“畏葸不前”指畏惧退缩,不敢前进,二者都可以体现出受到挫折后的消极状态,符合文意。B项“如履薄冰”比喻行事极为谨慎,存有戒心,与被挫折填满无关,排除。D项“深藏若虚”形容人有知识才能,但不爱在人前表现,含褒义,感情色彩与文段不符,排除。

??第二空,与“跳出‘井口’”对应,指的是拓展人生的格局。C项“拓宽”指开拓使宽广,符合文意,当选。A项“丰富”指充裕、丰厚,与“边界”搭配不当,排除。

??故正确答案为C。

??文段出处:《跳出心灵的“井口”》

6、人员误差是由于测定人员的分辨力、反应速度的差异和固有习惯等引起的误差。这类误差往往因人而异,因而可以采取让不同人员进行分析,以平均值报告分析结果的方法予以限制。

??根据上述定义,下列属于人员误差的是:______

A.定制档案盒出厂前要对档案盒进行表面检查、堆码试验、垂直打击跌落试验等项目检测

B.小张在检查机器输出的饮料瓶外包装时,发现包装纸上面的文案印反了,立即通知车间主任

C.造纸厂工人小李检测造纸浆的游离度时,经常不按规定使用滤纸,导致游离度的测试值不能反映实际情况

D.某化工厂招聘技术检测员时,会着重检查应聘者对颜色的分辨力,同时会通过一些游戏判断其反应速度??

解析:参考答案:C

[解析]第一步:找出定义关键词。

??“测定人员的分辨力、反应速度的差异和固有习惯等”“误差”。

??第二步:逐一分析选项。

??A项:定制档案盒出厂前的项目检测并未体现“测定人员的分辨力、反应速度的差异和固有习惯等”和“误差”,不符合定义,排除。

??B项:包装纸的失误可能是由测定人员引起的,也可能是由机器引起的,不明

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