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单位辞退员工的离职合同7篇

篇1

甲方（单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要辞退乙方。经双方协商，达成以下离职合同：

一、离职原因

甲方因业务调整，需要裁减部分员工。乙方作为其中的一员，将被辞退。甲方已提前告知乙方，并给予了乙方相应的补偿。

二、离职时间

乙方将于XXXX年XX月XX日离开甲方公司。在此之前，乙方应尽力完成手头的工作，并配合甲方做好工作交接。

三、薪资结算

甲方将按照乙方的工作时间，为乙方结算相应的薪资。具体结算方式如下：

1.乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日，甲方将支付乙方该日的工资。

2.甲方将给予乙方相应的经济补偿，具体金额根据乙方的工龄和职位确定。

3.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至乙方离职之日。

四、福利待遇处理

1.乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日，甲方将支付乙方该日的各项福利待遇。

2.甲方将给予乙方相应的经济补偿，具体金额根据乙方的工龄和职位确定，该补偿已包含乙方的各项福利待遇。

3.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至乙方离职之日。

五、保密义务

乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。同时，乙方也应遵守甲方的其他保密规定。

六、违约责任

1.如果甲方未按照本合同约定给予乙方相应的补偿或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反了本合同的保密义务或其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。

甲方（单位）：XXXX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：__________________

公司名称：__________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方与乙方就乙方离职一事达成如下协议，特订立本合同。

一、协议背景

甲方根据公司相关规章制度及国家法律法规，经过审慎考虑，决定对乙方进行辞退处理。乙方确认已经充分了解并接受甲方的决定。双方经过友好协商，达成以下离职合同。

二、离职原因及依据

1.乙方因以下原因被甲方辞退：____________________。

2.甲方已向乙方详细说明离职依据，乙方对此无异议。

三、离职日期及待遇

1.乙方离职日期为：_______年______月______日。

2.乙方离职待遇按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

3.乙方领取最后一份工资及应享受的相关待遇后，双方劳动关系正式终止。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本合同约定，若一方违反约定，应承担违约责任。

2.若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

六、纠纷解决方式

1.本合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一