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2024年职业卫生健康管理制度范文

第一章

总则

1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身

体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。

2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造

符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危

害因素对员工健康的影响。

第二章

管理机构与职责

1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组

长：郭宝忠

副组长：杨建红、张丽红

成

员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的

职责：

____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报

告。

2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。

3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作

计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对

外报表工作。

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____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发

性问题。____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：

第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制

度；第二部份：

各种问题现场急救及指挥现场；

第三部份。在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工

健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。并将

体检结果告知职工。6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的

合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工

结婚、分娩、计划生育等管理工作。

7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业

禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危

害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原

工作岗位，并妥善安排。

9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕

期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三章

职业病防治管理

1严格执行职业病危害项目的申报制度：

1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；

2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业

病防护用品，不断改善工作条件。

3严格执行职工上岗前职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培

训。4必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待

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遇。5认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检

查职责。6对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定

使用防护用品，应及时纠正、整改。

7职业危害因素主要防治措施

7.1防噪音措施。防治噪声危害主要从消除或减弱生产中噪声

源、控制噪声的传播、加强个人防护着手。例如电脑绣花机以及大机

等机械设备定期维护，减少噪音；车间工人一律佩戴耳塞并定期体

检。

第四章

劳动用工及健康监护档案管理制度

1单位在与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职

业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，不得隐

瞒。2员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时告

知等规定，职工有权拒签劳动合同，单位不得解除终止原劳动合同。

3加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的认识，

掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用品。

4所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防

护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时

向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身

体健康的行业应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建

议。

5不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、

福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

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6单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在

岗期间、离岗和退休职业健康检查，