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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同纠纷法律援助精选

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳动合同

1.2纠纷

1.3法律援助

第二条：合同主体

2.1甲方（用人单位）

2.2乙方（员工）

第三条：法律援助范围

3.1劳动争议调解

3.2劳动仲裁代理

3.3诉讼代理

第四条：法律援助服务内容

4.1提供法律咨询

4.2协助制定纠纷解决方案

4.3代理签订和解协议

第五条：服务流程与时间安排

5.1咨询与评估

5.2制定方案

5.3代理执行

第六条：费用与支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3额外费用的承担

第七条：保密与隐私保护

7.1保密义务

7.2隐私保护措施

第八条：违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

第十条：合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条：解除合同的条件与后果

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的后果

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条：法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修正

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳动合同：是指甲方（用人单位）与乙方（员工）之间，依法建立的、明确双方权利义务关系的、具有连续性的、有固定期限或者无固定期限的劳动关系。

1.2纠纷：是指在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中，甲方和乙方之间产生的争议。

1.3法律援助：是指甲方在劳动合同纠纷中，为乙方提供法律咨询、法律代理等服务，协助乙方维护自身合法权益的行为。

第二条：合同主体

2.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。

第三条：法律援助范围

3.1劳动争议调解：甲方应协助乙方解决与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训、劳动争议等有关的争议。

3.2劳动仲裁代理：甲方应代理乙方参加劳动仲裁程序，包括但不限于准备仲裁材料、出庭应诉等。

3.3诉讼代理：甲方应代理乙方参加劳动诉讼程序，包括但不限于准备诉讼材料、出庭应诉等。

第四条：法律援助服务内容

4.1提供法律咨询：甲方应对乙方的法律问题进行解答，包括但不限于劳动合同签订、履行、变更、解除或者终止等方面。

4.2协助制定纠纷解决方案：甲方应根据乙方的实际情况，协助制定合适的纠纷解决方案，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等方式。

4.3代理签订和解协议：甲方应代理乙方与对方签订和解协议，确保乙方在协议中获得的权益。

第五条：服务流程与时间安排

5.1咨询与评估：甲方应在接到乙方的咨询后，及时对问题进行评估，并提供相应的法律建议。

5.2制定方案：甲方应根据评估结果，为乙方制定具体的纠纷解决方案，并告知乙方实施步骤及时间安排。

5.3代理执行：甲方应按照制定的方案，代理乙方实施纠纷解决方案，确保乙方的合法权益得到维护。

第六条：费用与支付

6.1费用标准：甲方应按照行业标准、地区差异等因素，合理确定法律援助费用。具体费用标准由双方协商确定。

6.2支付方式：乙方应按照甲方提供的费用标准，通过现金、转账等方式支付费用。

6.3额外费用的承担：如在提供法律援助过程中，发生甲方无法预见的额外费用，甲方应与乙方协商承担方式。

第七条：保密与隐私保护

7.1保密义务：甲方应对在提供法律援助过程中获得的乙方个人信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

7.2隐私保护措施：甲方应采取适当措施，确保乙方的隐私权得到保护，包括但不限于签订保密协议、限制内部人员访问权限等。

第八条：违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供法律援助，或提供的服务质量不符合约定的，应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定支付费用，或未履行其他约定的义务的，应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

第九条：争议解决方式

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲