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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳动合同法条例全文精选

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的生效

2.第二条劳动合同的主体

2.1劳动合同的用人单位

2.2劳动合同的劳动者

2.3未成年工的特殊规定

2.4禁止招用童工

3.第三条劳动合同的内容

3.1劳动合同应当具备的条款

3.2劳动合同的约定条款

3.3劳动合同的修改和补充

3.4劳动合同的解除和终止

4.第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

4.2工资支付的时间和方式

4.3加班工资的支付

4.4最低工资标准的遵守

5.第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

5.3加班工作的规定

5.4综合工时的适用

6.第六条劳动安全卫生

6.1劳动安全卫生的要求

6.2劳动保护设施的配置

6.3职业病防治的规定

6.4安全事故的处理

7.第七条社会保险和福利

7.1社会保险的缴纳

7.2医疗保险的待遇

7.3养老保险的待遇

7.4失业保险的待遇

7.5工伤保险的待遇

7.6生育保险的待遇

8.第八条劳动争议的处理

8.1劳动争议的解决途径

8.2劳动仲裁的程序

8.3劳动诉讼的程序

8.4劳动争议的处理时效

9.第九条违反劳动合同法的法律责任

9.1用人单位的违法行为及法律责任

9.2劳动者的违法行为及法律责任

9.3监管部门的职责和权限

10.第十条劳动合同的监督检查

10.1监督检查的主体

10.2监督检查的方式

10.3违规行为的处理

11.第十一条劳动合同的变更

11.1劳动合同变更的条件

11.2劳动合同变更的程序

11.3劳动合同变更的效力

12.第十二条劳动合同的解除

12.1劳动合同解除的条件

12.2劳动合同解除的程序

12.3劳动合同解除的补偿

13.第十三条劳动合同的终止

13.1劳动合同终止的条件

13.2劳动合同终止的程序

13.3劳动合同终止的补偿

14.第十四条劳动合同解除或者终止后的权益保护

14.1劳动者权益的保护

14.2用人单位权益的保护

14.3保密协议的履行

14.4竞业限制的履行

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

1.2订立劳动合同的方式

甲方与乙方订立劳动合同，应当采用书面形式，口头形式或者其他形式。

1.3劳动合同的期限

甲方与乙方订立的劳动合同，可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定的工作为期限。

1.4劳动合同的生效

甲方与乙方订立的劳动合同，经双方当事人签字或者盖章，即具有法律约束力。

第二条劳动合同的主体

2.1劳动合同的用人单位

甲方为依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具有完全民事行为能力。

2.2劳动合同的劳动者

乙方为符合法律规定的就业条件的劳动者，具有完全民事行为能力。

2.3未成年工的特殊规定

乙方为未成年工的，甲方应当依法遵守国家关于未成年工保护的相关规定。

2.4禁止招用童工

甲方不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

第三条劳动合同的内容

3.1劳动合同应当具备的条款

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容和工作地点；

（三）工作时间和休息休假；

（四）劳动报酬；

（五）社会保险；

（六）劳动保护，劳动条件和职业危害防护；

（七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3.2劳动合同的约定条款

甲方与乙方可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

3.3劳动合同的修改和补充

甲方与乙方协商一致，可以变更或者解除劳动合同。变更或者解除劳动合同，应当采用书面形式。

3.4劳动合同的解除和终止

甲方与乙方劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律规定和劳动合同的约定执行。

第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

甲乙双方的劳