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最医院短缺药品管理制度资料【推荐】

一、总则

1.目的与意义

确保药品供应稳定，满足患者临床用药需求。

提高药品管理水平，降低药品短缺风险。

规范短缺药品的采购、储存、使用和调配。

2.适用范围

本制度适用于我国各级各类医院。

本制度涉及药品包括处方药、非处方药、生物制品、疫苗等。

二、组织与管理

1.成立短缺药品管理小组

由医院领导、药剂科、临床科室、财务部门等相关人员组成。

负责制定短缺药品管理策略、协调各部门工作、监督执行情况。

2.职责划分

药剂科：负责药品采购、储存、调配、供应等工作。

临床科室：负责提出短缺药品需求、临床使用、药品不良反应监测等。

财务部门：负责药品采购资金的保障和合理分配。

三、短缺药品预警与应对

1.预警机制

建立药品短缺预警系统，对药品供应情况进行实时监控。

当发现潜在短缺风险时，及时发布预警信息。

2.应对措施

优先保障重点药品、紧缺药品的供应。

优化药品采购流程，提高采购效率。

加强药品储存管理，确保药品质量。

开展替代药品研发和使用，减轻短缺压力。

四、短缺药品采购与储存

1.采购原则

优先采购国家基本药物目录中的药品。

优先采购具有稳定供应能力的药品生产企业。

实施药品集中采购，降低采购成本。

2.储存管理

设立专门的药品仓库，确保药品储存条件符合要求。

定期对药品进行盘点，确保库存准确。

建立药品追溯系统，实时掌握药品去向。

五、短缺药品使用与调配

1.使用原则

严格按照药品说明书和临床诊疗指南使用药品。

合理使用替代药品，确保患者用药安全。

2.调配策略

根据临床需求，合理调配短缺药品。

优化药品配送流程，缩短配送时间。

六、培训与宣传

1.培训内容

缺乏药品管理制度、法律法规、药品知识等。

药品短缺预警、应对措施、替代药品使用等。

2.宣传方式

利用医院内部网络、宣传栏、培训会议等途径进行宣传。

鼓励医护人员积极参与，提高短缺药品管理意识。

七、监督与考核

1.监督部门

医院短缺药品管理小组负责对药品短缺管理工作的监督。

药剂科、临床科室等相关人员负责具体实施。

2.考核指标

药品供应保障率、药品短缺预警准确率、替代药品使用率等。