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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同满几年是长期合同

本合同目录一览

1.定义和术语解释

1.1劳动合同

1.2长期合同

1.3试用期

1.4固定期限劳动合同

1.5无固定期限劳动合同

2.劳动合同的订立

2.1双方协商一致

2.2合同内容的完整性

2.3合同的书面形式

3.劳动合同的履行和变更

3.1合同履行期限

3.2工作内容和工作地点

3.3劳动报酬

3.4变更合同的条件和程序

4.劳动合同的终止和解除

4.1合同终止的情形

4.2合同解除的情形

4.3经济补偿

4.4合同终止或解除后双方的权利和义务

5.长期合同的认定

5.1连续工作年限

5.2固定期限劳动合同的续签

5.3无固定期限劳动合同的认定

6.试用期规定

6.1试用期的长度

6.2试用期的工资待遇

6.3试用期的解除和终止

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

7.3补充保险和商业保险

8.劳动保护和劳动条件

8.1工作时间和休息休假

8.2劳动安全卫生

8.3劳动条件和环境

9.知识产权和商业秘密保护

9.1知识产权的保护

9.2商业秘密的保护

9.3保密义务和保密期限

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

10.3违约金的支付标准和方式

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2仲裁程序和诉讼程序

11.3费用承担

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更条件

12.3合同的解除条件

13.双方约定的其他事项

13.1补充条款

13.2附件

14.合同的签署和保管

14.1合同签署的时间和地点

14.2合同的副本和正本

14.3合同的保管责任

第一部分：合同如下：

第一条定义和术语解释

1.1劳动合同

本合同是指用人单位与劳动者之间，依法建立的确定劳动关系的协议。

1.2长期合同

长期合同是指用人单位与劳动者约定的无固定期限的劳动合同。

1.3试用期

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

1.4固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的，有明确终止时间的劳动合同。

1.5无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的，没有明确终止时间的劳动合同。

第二条劳动合同的订立

2.1双方协商一致

劳动合同的订立应由用人单位与劳动者双方协商一致，并遵循平等自愿、诚实信用的原则。

2.2合同内容的完整性

劳动合同应包括用人单位的名称、劳动者的个人信息、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、违约责任、争议解决等条款。

2.3合同的书面形式

劳动合同应以书面形式订立，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。

第三条劳动合同的履行和变更

3.1合同履行期限

劳动合同约定的履行期限为自合同生效之日起至合同终止之日止。

3.2工作内容和工作地点

劳动者应当按照劳动合同约定的工作内容和工作地点履行劳动合同。

3.3劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定的数额、时间和支付方式，向劳动者支付劳动报酬。

3.4变更合同的条件和程序

劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同的内容，应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。

第四条劳动合同的终止和解除

4.1合同终止的情形

劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；法律、行政法规规定的其他情形。

4.2合同解除的情形

劳动合同解除的情形包括：劳动者解除劳动合同；用人单位解除劳动合同；双方协商解除劳动合同；劳动者违反劳动合同规定，用人单位解除劳动合同；法律、行政法规规定的其他情形。

4.3经济补偿

劳动合同解除或者终止的，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。

4.4合同终止或解除后双方的权利和义务

劳动合同终止或者解除后，用人单位应当按照国家规定及时办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。劳动者应当按照约定返还用人单位的财产，并支付因使用用人单位财产而产生的费用。

第五条长期合同的认定

5.1连续工作年限

劳动者在用人单位连续工