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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同电子版官方电脑版

本合同目录一览

1.劳动合同的定义与范围

1.1劳动合同的定义

1.2劳动合同的范围

2.劳动合同的双方主体

2.1雇主的主体资格

2.2雇员的主体资格

3.劳动合同的订立

3.1订立劳动合同的方式

3.2订立劳动合同的时间

3.3订立劳动合同的地点

4.劳动合同的主要内容

4.1工作内容与职责

4.2工作时间与休息休假

4.3劳动报酬

4.4劳动保护与劳动条件

4.5合同的期限

4.6终止与解除合同的条件

4.7违约责任

5.劳动合同的变更

5.1变更劳动合同的条件

5.2变更劳动合同的方式

6.劳动合同的解除

6.1解除劳动合同的条件

6.2解除劳动合同的方式

7.劳动合同的终止

7.1劳动合同终止的条件

7.2劳动合同终止的方式

8.劳动合同的违约责任

8.1违约责任的认定

8.2违约责任的赔偿方式

9.劳动合同的争议解决

9.1争议解决的途径

9.2仲裁程序

9.3诉讼程序

10.劳动合同的履行与监督

10.1合同履行的义务

10.2合同履行中的监督

11.劳动合同的附则

11.1合同的生效

11.2合同的解除与终止

11.3合同的解释

12.劳动合同的附件

12.1附件的名称

12.2附件的份数

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的签署

14.1签署人的身份证明

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的定义与范围

1.1劳动合同的定义

1.2劳动合同的范围

本合同适用于雇主与雇员之间因工作原因建立劳动关系，并明确双方权利义务的全部内容。包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、合同期限、终止与解除合同的条件等。

第二条劳动合同的双方主体

2.1雇主的主体资格

雇主应为依法成立并合法经营的企事业单位、社会团体、个体工商户等，具有完全民事权利能力和民事行为能力。

2.2雇员的主体资格

雇员应为年满十六周岁，具有劳动能力和完全民事行为能力的自然人。

第三条劳动合同的订立

3.1订立劳动合同的方式

劳动合同应以书面形式订立，并由双方签字或者盖章。

3.2订立劳动合同的时间

劳动合同应在雇员开始工作之日起一个月内订立。

3.3订立劳动合同的地点

劳动合同的订立地点应为雇主所在地或者双方约定的地点。

第四条劳动合同的主要内容

4.1工作内容与职责

雇员应按照雇主的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容、工作地点、职位等详见附件。

4.2工作时间与休息休假

工作时间应按照国家规定和雇主制定的内部制度执行。休息休假遵照国家有关法律法规和雇主制定的休假制度。

4.3劳动报酬

雇员的劳动报酬按照雇主制定的工资制度执行。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。

4.4劳动保护与劳动条件

雇主应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，为雇员提供必要的劳动保护。

4.5合同的期限

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体期限详见附件。

4.6终止与解除合同的条件

劳动合同的终止与解除应符合国家法律法规的规定。具体条件详见附件。

4.7违约责任

违反劳动合同的一方应承担相应的违约责任。具体违约责任详见附件。

第五条劳动合同的变更

5.1变更劳动合同的条件

劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。

5.2变更劳动合同的方式

劳动合同的变更应采取书面形式，并由双方签字或者盖章。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1解除劳动合同的条件

劳动合同的解除应符合国家法律法规的规定。具体条件详见附件。

6.2终止劳动合同的条件

劳动合同的终止应符合国家法律法规的规定。具体条件详见附件。

第七条劳动合同的违约责任

7.1违约责任的认定

违反劳动合同的一方应承担相应的违约责任。

7.2违约责任的赔偿方式

违约责任的赔偿方式应根据违约程度和损失大小确定。具体赔偿方式详见附件。

第八条劳动合同的争议解决

8.1争议解决的途径

劳动合同争议的解决途径包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。

8.2仲裁程序

劳动合同争议仲裁应由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

8.3诉讼程序

劳动合同争议诉讼应由劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院管辖。诉讼过程中，双方应遵守法院的