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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同示范文本

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

第二条：劳动合同双方的权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

2.2劳动者的权利和义务

第三条：劳动合同的内容

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4劳动报酬

3.5福利待遇

第四条：劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

4.2劳动合同变更的程序

第五条：劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同解除的条件

5.2劳动合同终止的条件

5.3经济补偿

第六条：劳动合同的违约责任

6.1用人单位的违约责任

6.2劳动者的违约责任

第七条：劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的调解

7.3劳动仲裁

第八条：劳动合同的附件

8.1附件的内容

8.2附件的有效性

第九条：劳动合同的签署和生效

9.1劳动合同的签署

9.2劳动合同的生效

第十条：劳动合同的解除和终止后的事宜

10.1解除或终止劳动合同后的权益处理

10.2保密协议

第十一条：劳动合同的修订

11.1劳动合同修订的条件

11.2劳动合同修订的程序

第十二条：劳动合同的解除或终止后的竞业限制

12.1竞业限制的范围

12.2竞业限制的期限

12.3竞业限制的补偿

第十三条：劳动合同的解除或终止后的知识产权归属

13.1知识产权的归属

13.2知识产权的保护

第十四条：其他事项

14.1通知和送达

14.2法律适用

14.3合同的完整性

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：订立劳动合同应当遵守法律、法规的规定。

1.1.2公平原则：订立劳动合同应当公平、公正，不得损害劳动者的合法权益。

1.1.3诚实信用原则：订立劳动合同双方应当遵循诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的情况。

1.2劳动合同的种类

1.2.1固定期限劳动合同：双方约定一个明确的合同期限，到期后合同自动终止。

1.2.2无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在单位工作满一定年限后，享有续签合同的权利。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定一个具体的工作任务，任务完成后合同自动终止。

1.3劳动合同的期限

1.3.2实际工作期限：自劳动者正式上班之日起计算。

1.3.3续签合同期限：双方在劳动合同到期前三十日内，协商一致可以续签劳动合同。

第二条：劳动合同双方的权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

2.1.1提供劳动条件：用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.1.2支付劳动报酬：用人单位按约定的工资标准、时间和方式支付劳动者工资。

2.1.3社会保险和福利：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，并支付法定的福利待遇。

2.1.4培训与发展：用人单位为劳动者提供培训和发展机会，提高劳动者的职业技能和综合素质。

2.2劳动者的权利和义务

2.2.1履行劳动合同：劳动者应按约定履行劳动合同规定的义务。

2.2.2保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.2.3规章制度：劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

2.2.4培训与学习：劳动者应积极参加用人单位组织的培训和学习，提高自身的职业技能和综合素质。

第三条：劳动合同的内容

3.1工作内容

3.1.1岗位：用人单位应根据劳动者的特长和能力安排适当的岗位。

3.1.2工作任务：用人单位应明确劳动者的工作任务和要求。

3.2工作地点

3.2.1用人单位应确定劳动者的工作地点。

3.3工作时间

3.3.1标准工作时间：按照国家规定的工作时间执行。

3.3.2加班：用人单位安排劳动者加班的，应按国家规定的加班工资支付。

3.4劳动报酬

3.4.1工资：用人单位按约定的工资标准支付劳动者工资。

3.4.2奖金：用人单位根据劳动者的工作绩效和贡献支付奖金。

3.5福利待遇

3.5.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5.2福利待遇：用人单位提供法定的福利待遇，如带薪年假、探亲假、婚假、产假等。

第四条：劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

4.1.1双方协商一致：劳动合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.1.2客观情况变化：因客观情况