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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同的概念

本合同目录一览

1.劳动合同的定义

1.1劳动合同的概念

1.2劳动合同的特征

1.3劳动合同的性质

2.劳动合同的当事人

2.1用人单位

2.2劳动者

3.劳动合同的订立

3.1订立劳动合同的原则

3.2订立劳动合同的方式

3.3劳动合同的生效

4.劳动合同的内容

4.1劳动合同的主要条款

4.2劳动合同的附加条款

5.劳动合同的履行

5.1用人单位的履行义务

5.2劳动者的履行义务

6.劳动合同的变更

6.1劳动合同变更的条件

6.2劳动合同变更的程序

7.劳动合同的解除

7.1劳动合同解除的条件

7.2劳动合同解除的程序

8.劳动合同的终止

8.1劳动合同终止的条件

8.2劳动合同终止的程序

9.劳动合同的续签

9.1劳动合同续签的条件

9.2劳动合同续签的程序

10.劳动合同的解除和终止的经济补偿

10.1经济补偿的计算

10.2经济补偿的支付方式

11.劳动合同的违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

12.劳动合同的争议处理

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的处理程序

13.劳动合同的解除和终止的劳动保护

13.1劳动者权益的保护

13.2用人单位义务的履行

14.劳动合同的法律适用

14.1劳动合同的法律规定

14.2劳动合同的法律解释

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的定义

1.1劳动合同的概念

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

1.2劳动合同的特征

（1）劳动合同是劳动者与用人单位之间的协议；

（2）劳动合同的目的是确立劳动关系；

（3）劳动合同是明确双方权利义务的协议；

（4）劳动合同具有法律约束力。

1.3劳动合同的性质

劳动合同具有法律性质，是确立劳动关系的基本法律文件。

2.劳动合同的当事人

2.1用人单位

用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。

2.2劳动者

劳动者是指具有劳动能力，提供劳动力，接受用人单位招用，按照约定完成劳动任务的公民。

3.劳动合同的订立

3.1订立劳动合同的原则

订立劳动合同的原则包括：

（1）平等自愿原则；

（2）协商一致原则；

（3）诚实信用原则；

（4）合法公平原则。

3.2订立劳动合同的方式

订立劳动合同的方式包括：

（1）书面形式；

（2）口头形式。

3.3劳动合同的生效

劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

4.劳动合同的内容

4.1劳动合同的主要条款

劳动合同的主要条款包括：

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护；

（9）违约责任；

（10）解决劳动争议的方式。

4.2劳动合同的附加条款

劳动合同的附加条款包括：

（1）试用期；

（2）培训；

（3）保密；

（4）竞业限制；

（5）知识产权；

（6）补充保险；

（7）其他双方约定的内容。

8.劳动合同的变更

8.1劳动合同变更的条件

劳动合同变更的条件包括：

（1）用人单位与劳动者协商一致；

（2）因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

（3）法律、法规规定应当变更的其他情形。

8.2劳动合同变更的程序

劳动合同变更的程序包括：

（1）提出变更申请；

（2）双方协商达成一致；

（3）书面变更劳动合同；

（4）双方签字或者盖章；

（5）劳动合同变更生效。

9.劳动合同的解除

9.1劳动合同解除的条件

劳动合同解除的条件包括：

（1）劳动者提前通知解除；

（2）用人单位提前通知解除；

（3）劳动者无过失解除；

（4）用人单位无过失解除；

（5）法律规定的其他解除条件。

9.2劳动合同解除的程序

劳动合同解除的程序包括：

（1）提出解除申请；

（2）说明解除理由；

（3）双方协商确认解除；

（4）书面解除劳动合同；

（5）办理相关手续；

（6）解除劳动合同生效。

10.劳动合同的终止

10.1劳动合同终止的条件

劳动合同终止的条件包括：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；

（4）用人单位依法解散、破产；

（5）法律规定的其他终止条件。

10.2劳动合同终止的程序

劳动合同终止的程序