劳动合同范本新版通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同范本新版通用

本合同目录一览

1.劳动合同的定义与范围

1.1劳动合同的定义

1.2劳动合同的范围

2.劳动合同的当事人

2.1雇主的权利与义务

2.2雇员的权利与义务

3.劳动合同的内容

3.1工作时间和休息休假

3.1.1工作时间

3.1.2休息休假

3.2劳动报酬

3.2.1基本工资

3.2.2奖金

3.2.3津贴

3.3劳动保护和劳动条件

3.3.1劳动保护

3.3.2劳动条件

3.4合同的解除和终止

3.4.1解除合同的条件

3.4.2终止合同的条件

3.5保密协议

3.6知识产权

4.劳动合同的签订与生效

4.1签订劳动合同的条件

4.2劳动合同的生效条件

5.劳动合同的履行与变更

5.1履行劳动合同的原则

5.2变更劳动合同的条件

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除劳动合同的条件

6.2终止劳动合同的条件

7.经济补偿与赔偿

7.1经济补偿的条件

7.2赔偿的条件

8.劳动合同的争议解决

8.1争议解决的途径

8.2仲裁程序

8.3诉讼程序

9.劳动合同的公示和备案

9.1公示程序

9.2备案程序

10.劳动合同的修改和补充

10.1修改劳动合同的条件

10.2补充劳动合同的条件

11.劳动合同的终止与解除后的权利义务

11.1终止劳动合同后的权利义务

11.2解除劳动合同后的权利义务

12.劳动合同的违约责任

12.1雇主违约责任

12.2雇员违约责任

13.劳动合同的解除和终止情形

13.1解除劳动合同的情形

13.2终止劳动合同的情形

14.附件

14.1附件一：劳动合同书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：试用期协议

14.4附件四：培训协议

14.5附件五：劳动合同变更协议

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的定义与范围

1.1劳动合同的定义

1.2劳动合同的范围

本合同适用于雇主与雇员之间的全职、兼职和实习等各种形式的雇佣关系。除非双方另有约定，本合同包含了雇佣期间的工作职责、工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动条件、合同的解除和终止、保密协议、知识产权等事项。

第二条劳动合同的当事人

2.1雇主的权利与义务

雇主有权依法解除或终止合同，对雇员进行工作分配、培训和考核。雇主应按照约定向雇员支付劳动报酬，提供劳动保护和劳动条件，并保障雇员的合法权益。

2.2雇员的权利与义务

雇员有权按照合同约定从事工作，获得劳动报酬和福利。雇员应遵守雇主的规章制度，履行合同约定的工作职责，并保守雇主的商业秘密。

第三条劳动合同的内容

3.1工作时间和休息休假

3.1.1工作时间

雇员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照雇主的规定执行。加班工作按照不低于每小时工资的150%支付加班费。

3.1.2休息休假

雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和方式按照雇主的规定执行。

3.2劳动报酬

3.2.1基本工资

雇员的基本工资为人民币元/月。

3.2.2奖金

雇员根据工作绩效和公司盈利情况，可获得一定的奖金。具体奖金标准和发放方式按照雇主的规定执行。

3.2.3津贴

雇员根据工作岗位和工作地点，可获得一定的津贴。具体津贴标准和范围按照雇主的规定执行。

3.3劳动保护和劳动条件

3.3.1劳动保护

雇主应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保雇员的人身安全。

3.3.2劳动条件

3.4合同的解除和终止

3.4.1解除合同的条件

除非双方另有约定，任何一方提前解除合同，应提前30天通知对方。解除合同的原因包括：双方协商一致；达到合同约定的解除条件；一方违反合同规定，导致合同无法履行等。

3.4.2终止合同的条件

合同到期或者双方另有约定终止合同的原因时，合同即行终止。终止合同的原因包括：合同到期；双方协商一致；达到合同约定的终止条件等。

3.5保密协议

雇员在合同期内和合同终止后，对雇主商业秘密和机密信息承担保密义务。违反保密义务的，雇员应承担违约责任。

3.6知识产权

雇员在合同期内创作的属于职务作品的知识产权归雇主所有。雇员在合同期内获得的知识产权，如专利、著作权等，应明确归属权。

第四条劳动合同的签订与生效

4.1签订劳动合同的条件

双方协商一致，达成劳动合同的主要内容，并签署书面合同。

4.2劳动合同的生效条件

合同自双方签署之