2024年用工劳动合同(二篇) .pdfVIP

2024年用工劳动合同

甲方：_____

乙方：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自

愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日为

止

二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须

在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全

保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、

设备、防火、防盗等安全保卫工作。

三、劳动纪律

1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私

自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工

地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰

工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊

情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。

2、保卫人员要看管好工地的财产。

3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。

4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活

用品时（外出时间不超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。

四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。

五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，

乙方个人生活费用均由乙方承担。

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六、双方责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方支付乙方工资。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲

方有权拒绝支付工资。

4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿

相关损失。

5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。

七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化

致使本合同无法履行的。

八、合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

九、合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利

益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办

法按实际价值比例赔偿甲方。十

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一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十

二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____乙方

（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：

_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年用工劳动合同（二）

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于乙方愿意加入甲方所担任的工作岗位，甲乙双方遵循平等、

自愿、公平、公正的原则并经友好协商，达成以下劳动合同：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方将作为甲方的员工，就乙方所应承担的工作岗位和相应

的职责进行工作。

1.2乙方应当恪尽职守，完成甲方给予的工作任务，服从甲方的

管理和安排。

第二条合同期限

2.1本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为______年。

2.2合同期满后，双方如无异议，可继续续签协议